Anfang Juli haben wir auf LinkedIn eine Umfrage gestartet und wollten wissen, was Teams am stärksten zu Spitzenleistungen motiviert.
35 Prozent der Teilnehmenden haben gesagt: Eigenverantwortung ist der wichtigste Erfolgsfaktor. 🚀
Das sehen wir genauso. Denn wenn Menschen Verantwortung übernehmen, ihre Ideen einbringen und den Mut haben, Neues auszuprobieren, entstehen die besten Lösungen.
Deshalb ist Eigenverantwortung fest in unserem Orange Code verankert. Für uns bedeutet das: anpacken, Veränderungen gestalten und mutige Entscheidungen treffen – statt darauf zu warten, dass jemand anderes den ersten Schritt macht.
Gleichzeitig heißt Eigenverantwortung nicht, alles allein zu machen. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und lernen voneinander. So schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen sich weiterentwickeln, ihre Stärken einbringen und gemeinsam etwas bewegen können. 🧡
Ihr möchtet mehr darüber erfahren, wie es ist, bei uns zu arbeiten? Auf unserer Karriere-Website findet Ihr spannende Einblicke in unsere Kultur und Arbeitsweise – und vielleicht wartet dort auch schon Euer passender Job auf Euch. 🚀
