IT-Leiter

Sie sind IT-Leiter (m/w/d) und möchten ein Team führen sowie die IT-Infrastruktur und ERP-Systeme eines modernen Unternehmens verantworten? Sie arbeiten lösungsorientiert, strukturieren Prozesse effizient und setzen IT-Strategien erfolgreich um? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!, * Sie führen und entwickeln ein Team von IT-Mitarbeitenden

• Sie verantworten die gesamte IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerke, Server, Datenbanken und Sicherheitslösungen
• Sie planen, implementieren und warten IT-Systeme und -Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsziele
• Sie stellen einen reibungslosen IT-Betrieb sicher und lösen technische Probleme
• Sie überwachen und verbessern IT-Sicherheitsmaßnahmen
• Sie planen und kontrollieren Budgets für den IT-Bereich
• Sie entwickeln IT-Strategien und Projekte weiter und setzen diese um
• Sie betreuen und optimieren die ERP-Software Microsoft Dynamics Business Central, inklusive Anpassung der Geschäftsprozesse
• Sie unterstützen bei der Implementierung neuer Module und Updates von Microsoft Dynamics Business Central

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der IT-Leitung mit
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Verwaltung und Optimierung von IT-Infrastrukturen
• Sie haben Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
• Sie arbeiten lösungsorientiert, eigeninitiativ und strukturiert
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sie kennen aktuelle IT-Sicherheitsstandards und -Technologien
• Sie haben fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Microsoft Dynamics Business Central
• Sie kommunizieren fließend auf Deutsch und gut auf Englisch

Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, attraktive Benefits und ein motiviertes Team!, * Freundliches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, Stabilität und Wertschätzung

• Prämiensystem
• Betriebliche Krankenversicherung und Betriebsarzt
• Hauseigene Kantinenversorgung
• Bezuschussung von Kita-Plätzen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.