Consultant IT Netzwerk (Aruba)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Planung, Implementierung und Optimierung von Aruba-Netzwerklösungen (WLAN, Switching, Security, Data Center) bei den Kunden
- Design und Architektur von hochverfügbaren und sicheren Netzwerkinfrastrukturen mit HPE Aruba-Technologien
- Analyse von Fehlern und Durchführung von Troubleshooting in komplexen Netzwerkumgebungen
- Durchführung von Sicherheitsanalysen und Absicherung von Netzwerken mit Aruba ClearPass und anderen Sicherheitslösungen
- Erstellung technischer Dokumentationen und Konzepte und Evaluation neuer Technologien und Trends im Bereich Netzwerk und Security
- Schulung der Kunden und internen Teams sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um optimale Lösungen zu gewährleisten, * Duz-Kultur
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungen in unternehmensinterner Academy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitnessstudiozuschuss
- Mitarbeiterrabatte/Corporate Benefits
- Bike Leasing
- Sabbatical-Möglichkeiten
- Mobile Work im EU-Ausland
- Regelmäßige Teamevents
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in der Netzwerktechnik (LAN, WLAN, VLAN etc.) mit Aruba-Produkten (Aruba Zertifizierung wäre von Vorteil)
- Fundierte Kenntnisse in Switching, Wireless, Security und Data Center Networking
- Praxiserfahrung in der Konfiguration und Wartung von Netzwerksicherheitsmechanismen
- Hohe Kundenorientierung, Beratungsfähigkeit, Erfahrung in der Projektplanung und Durchführung von Projekten
- Moderate Reisebereitschaft und Flexibilität (ca. 2-3x im Monat à 2 Tage mit Übernachtung)
- Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)
Benefits & conditions
Philip Kotarski Referenznummer JN-022026-6938357 Telefonnummer +491624398551
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld Netzwerke
Sektor Technology & Telecoms
Ort Stuttgart
Vertragsart Festanstellung
Beratername Philip Kotarski
Beraterkontakt +491624398551
Referenznummer JN-022026-6938357
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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