Coverage Analysten Madrid.

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• formación

• gestión de la formación

• encuestas de engagement

• diversidad, equidad e inclusión transición del talento

• outplacement

• gestión del talento senior, o liderazgo y coaching o evaluación del talento o formación o gestión de la formación o encuestas de engagement o diversidad, equidad e inclusión

• transición del talento, Como Coverage Analyst Support, tu rol es el motor que permite que la relación entre el banco y sus grandes clientes corporativos fluya con agilidad y rigor regulatorio. Tus responsabilidades principales serán:

Soporte Estratégico a Senior Bankers: Actuarás como el brazo derecho de los banqueros senior en la gestión de la cartera de clientes de Iberia, proporcionando el análisis y la documentación necesaria para la toma de decisiones comerciales.

Gestión Integral de KYC (Know Your Customer): Liderarás de principio a fin los procesos de onboarding de nuevos clientes y las revisiones periódicas (KYC Refresh), asegurando que toda la documentación cumpla con las normativas vigentes.

Análisis de Riesgo y Compliance: Evaluarás la información de los clientes para identificar posibles banderas rojas, riesgos de blanqueo de capitales (AML) o conflictos de cumplimiento, proponiendo medidas de mitigación efectivas.

Enlace Interdepartamental: Actuarás como el nodo central de comunicación entre el Cliente, el equipo de Front Office (Banqueros) y las áreas de Riesgos, Cumplimiento y Operaciones, garantizando que los procesos no se detengan.

Control de Calidad y Reporting: Mantendrás registros precisos de todas las actividades de alta de clientes, priorizando tareas críticas y asegurando que se cumplan los plazos (deadlines) en un entorno de alta exigencia.

Optimización de Procesos: Identificarás cuellos de botella en los flujos de trabajo actuales y colaborarás en la implementación de mejoras para hacer que el servicio al cliente sea más rápido y seguro. ver menos ver más, Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

• perfiles operativos

• perfiles de alta cualificación

• perfiles digitales

• perfiles de dirección general contratación de talento

• temporal

• temporal de gran volumen outsourcing

• servicios industriales y logísticos

• servicios administrativos

• sales & trade marketing consultoría tecnológica

• customer experience

• data & analytics

• digital & product engineering

• cloud & infrastructure atracción y adquisición de talento

• RPO

• employer branding

• experiencia del candidato

• propuesta de valor del empleado

• benchmark salarial

• descripción de puestos gestión y desarrollo de talento

• liderazgo y coaching, + reclutamiento

• retención

• cultura empresarial

• productividad desarrollo profesional y personal

• orientación laboral

• desarrollo profesional

• desarrollo personal

• recursos y herramientas redefinición del mercado laboral

• tecnología

• sostenibilidad

• bienestar laboral, + escuelas de talento

• perfiles profesionales

• consejos para tu desarrollo o desarrollo personal o desarrollo profesional o orientación laboral o recursos y herramientas

• test de competencias, o energía o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o salud o tech, telco y media o ventas, marketing y trade marketing

o randstad operational o randstad professional o randstad digital o randstad enterprise

• selección de talento o perfiles operativos o perfiles de alta cualificación o perfiles digitales o perfiles de dirección general

• contratación de talento o temporal o temporal de gran volumen

• outsourcing o servicios industriales y logísticos o servicios administrativos o sales & trade marketing

• consultoría tecnológica o customer experience o data & analytics o digital & product engineering o cloud & infrastructure

• atracción y adquisición de talento o RPO o employer branding o experiencia del candidato o propuesta de valor del empleado o benchmark salarial o descripción de puestos

• gestión y desarrollo de talento, o outplacement o gestión del talento senior

• agroindustria

• alimentación

• automoción

• contact center

• energía

• farma

• finanzas, banca y seguros

• hostelería

• ingeniería

• logística y transporte

• salud

• tech, telco y media

• ventas, marketing y trade marketing

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o estudios e informes o gestión por valores o digital content room o newsletter + o buscador de contenidos

• HR insights o reclutamiento o retención o cultura empresarial o productividad

• desarrollo profesional y personal o orientación laboral o desarrollo profesional o desarrollo personal o recursos y herramientas

• redefinición del mercado laboral o tecnología o sostenibilidad o bienestar laboral

• alimentación

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• finanzas, banca y seguros

• hostelería

• ingeniería

• logística y transporte

• salud

• tech, telco y media

• ventas, marketing & trade marketing

• estudios e informes

• gestión por valores

• digital content room, * Formación: Licenciado: Administración y Dirección de Empresas

• Idiomas: Inglés: C1
• Conocimientos: : manejo avanzado de excel (tablas dinámicas, fórmulas, informes)
• Experiencia: 2 años

Formación Académica: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas, Economía o titulaciones afines.

Experiencia Previa: Entre 1 y 2 años de experiencia en el sector bancario o servicios financieros. Se valorará muy positivamente haber tenido exposición directa a procesos de KYC, AML o Onboarding de clientes corporativos.

Idiomas: Nivel Bilingüe o Muy Avanzado de Inglés y Español (tanto hablado como escrito). La capacidad de redactar informes técnicos y comunicarse con equipos internacionales es imprescindible.

Dominio de Herramientas: Nivel avanzado de Microsoft Office, con especial énfasis en Excel (para análisis de datos), PowerPoint (para presentaciones ejecutivas) y Word.

Capacidades Analíticas: Gran atención al detalle y habilidad para interpretar estructuras societarias complejas, identificando posibles riesgos o discrepancias.

Gestión del Tiempo: Excelentes dotes organizativas para priorizar tareas críticas y cumplir con plazos ajustados en un entorno de alta exigencia.

Habilidades Interpersonales: Actitud colaborativa y espíritu de equipo; serás el nexo de unión entre diferentes departamentos y clientes. ver menos ver más

• tipo de contrato Temporal
• jornada Completa
• modalidad Posibilidad de teletrabajo
• sector Banca, Finanzas, Seguros y Consultoría, Formar parte de una de las entidades financieras más sólidas del mundo conlleva ventajas que van más allá del salario. Al unirte al equipo de Iberia Coverage, disfrutarás de:

Proyección Internacional Real: Trabajarás en una red global presente en más de 50 países, conectando con equipos multiculturales y operaciones de gran escala.

Entorno de Aprendizaje de Élite: Exposición directa al día a día de Senior Bankers y grandes corporaciones, lo que acelerará tu curva de aprendizaje en banca de inversión y cumplimiento.

Cultura de Colaboración: Integración en un equipo de más de 600 profesionales en España, donde se fomenta el espíritu de equipo y el intercambio de conocimientos.

Estabilidad y Prestigio: Desarrollo de tu carrera profesional en una institución líder que es referente en advisory, financiación y soluciones de mercado. ver menos ver más

sala de prensa Notas de prensa con las últimas noticias sobre RR.HH. eventos y patrocinios Conoce los eventos y patrocinios de Randstad. randstad en el mundo Estamos presentes en 39 mercados., Nuestro cliente, una institución financiera líder a nivel global con una presencia estratégica en la península ibérica, busca incorporar un Analista de Soporte (Coverage) para su sede en Madrid. Con una red que conecta más de 50 países, ofrecen un entorno donde la excelencia y la colaboración son los pilares del éxito., Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.