Tech Lead Java/Angular Oracle

Pour un client du secteur de l'énergie, nous recherchons un profil Tech Lead Java Angular Oracle - H/F

L'intervenant intègrera une petite équipe agile (1 SM, 1 architecte, 2 développeurs, 2 PO) sur une application métier sensible.

Activités :

• Prise en compte des US et échange avec les PO
• Développement des fonctionnalités et réalisation de la documentation associée
• Mettre en place les TU associés pour une couverture de 80% minimum,
• Réaliser des revues de merge request sur les développements d'autres intervenants de l'équipe
• Faire les analyses sur les incidents de production et correction le cas échéant
• Participer activement aux cérémonies agiles
• Proposition de sujets / chantier techniques et gestion du backlog associé
• Suivi des sujets techniques en lien avec l'architecte

Profil Ingénieur Bac+5 en Informatique ou Ingenierie logicielle. Stack technique :

• Java 17/21, Spring boot 3.4, Angular 19,
• Linux (OL8) 8.1, Docker 20.1, Oracle (EXADATA) 19c
• Jenkins, Ansible
• Liquibase
• Bonne maîtrise de SQL/Spring JPA pour suivre et proposer des chantier techniques d'amélioration de performance
• Bonne maîtrise de Ansible/Jenkins

Des expériences chez des clients grands comptes seront privilégiées.

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions., * Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! * Des projets innovants et variés. * La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. * Des perspectives d'évolution de carrière. * Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. * Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.