Développeur Full Stack H/F

• Une entreprise ou le mot « humain » n'est pas seulement là pour faire joli : le turnover, très peu pour eux
• De beaux enjeux techniques grâce à des utilisateurs toujours plus nombreux
• Une stack technique moderne et une ouverture d'esprit sur les technos pratiquées (veille technologique)
• Une mobilité interne ultra présente : on mise sur vous, mais sur le long terme

Stack technique

• Java 18
• Spring/Springboot
• JavaScript
• React
• Hibernate
• PostgreSQL

Vos missions

• Diriger la conception et l'implémentation des nouvelles fonctionnalités en suivant une méthodologie Agile
• Mettre en place et faire évoluer les bonnes pratiques de développement (tests automatisés, intégration continue, documentation) afin d'assurer un haut niveau de qualité et de fiabilité des livrables
• Travailler main dans la main avec l'équipe Tech dans sa globalité pour garantir l'harmonisation des choix techniques et contribuer à la vision technologique de l'entreprise, * Test technique à réaliser en autonomie
• Rencontre en présentiel avec l'équipe

Vous avez acquis une solide expérience en Java et plus largement en développement full stack et souhaitez vous attaquer à un tout nouveau challenge? Accompagner et coacher sont des aspects de votre travail qui vous anime le plus ? Alors, regardez un peu plus bas ce qu'il se passe !, * Formation : idéalement, vous êtes issu d'une école d'ingénieur ou d'une formation supérieure en informatique

• Expérience : développement full stack (à noter que le poste est à 70% backend et 30% frontend) avec Java et idéalement React (autre framework front accepté)
• Hardskills : Java (Spring), React (idéalement, mais autre framework frontend accepté), PostgreSQL et bonnes pratiques. Bon niveau d'anglais
• Softskills : bonne communication, envie de travailler en équipe

Le package

• Locaux basés en plein coeur de la capitale

• Un CDI chez le client final
• Activité : Éditeur de solutions SaaS
• Localisation : Paris centre
• Taille de l'entreprise : 180 personnes
• Équipe Tech : 1 engineering manager, 1 lead tech, 3/4 développeurs, 1 lead PM, 1 PM + 1 QA
• N+1 : engineering manager, * Télétravail flexible : 50% par mois
• Tickets restaurant
• Primes
• Mutuelle prise en charge à 70%
• Forfait mobilité douce
• Chèques cadeaux de noël
• Rémunération : jusqu'à 60K€ selon profil et expérience, Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 55 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : Télétravail hybride (Paris (75))

Process de recrutement * Appel téléphonique avec la responsable du recrutement (30 minutes) * Appel téléphonique avec un manager de l'équipe tech (30 minutes)