Medior, Systeembeheerder, fulltime, standplaats s-Hertogenbosch

Als systeembeheerder speel je een cruciale rol binnen het beheer, de ondersteuning, en de toekomstige ontwikkeling van een IT-infrastructuur. Je staat garant voor de optimale prestaties en veiligheid van IT-voorzieningen, waarbij je zowel intern als met externe partners samenwerkt. Wil jij jouw talenten benutten in een nieuwe omgeving? Lees verder om te ontdekken hoe.

Als systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer, de ondersteuning en de verdere ontwikkeling van de IT-infrastructuur van de HAS. Je draagt zorg voor optimale prestaties van onze IT-voorzieningen, zowel nu als in de toekomst, zodat de HAS adequaat wordt ondersteund in het digitale tijdperk.

Jij bent altijd bezig om te zorgen dat het IT-landschap betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig is.

Een deel van het dagelijks beheer van de IT-Infrastructuur heeft de HAS uitbesteed aan een aantal partners. Jij bent op het technisch vlak dé schakel tussen deze partners en onze eigen IT-organisatie. Je voert regie op de IT-dienstverlening en de IT-infrastructuur, zodat deze optimaal aansluit bij de wensen van het onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering van de HAS Green Academy.

Als systeembeheerder rapporteer je aan de manager I&I (Informatisering & IT).

• Je beheert en optimaliseert onze Microsoft 365-omgeving, met name van Intune-configuraties en de moderne werkplek, zodat 550 collegas en 3000 studenten soepel kunnen werken, thuis én op de HAS. Dit doe je samen met je IT-Collegas en onze beheerpartners.
• Je bent als technisch geweten een achtervang voor de collegas op de servicedesk.
• Je analyseert complexe verstoringen en zorgt voor duurzame oplossingen die downtime minimaliseren.
• Je challengt technische voorstellen van onze beheer partners op inhoud.
• Je bewaakt de kwaliteit van de IT-infrastructuur en aanverwante diensten, zodat de IT-infrastructuur een veilig, robuust en toekomstbestendig fundament blijft.
• Je ontwerpt en initieert verbetervoorstellen, zodat het IT-landschap zich mee blijft ontwikkelen met de vraag om goede informatievoorziening.
• Je leidt als technisch projectleider projecten die uitvoering geven aan IT-roadmaps en migratietrajecten.

• 40 uur

• MBO of hoger

• Ervaren

• Nederlands (taal)

• Minimaal 5 jaar ervaring als systeembeheerder of een vergelijkbare functie.

• Een IT-opleiding op mbo-niveau 4 of hoger en aantoonbaar hbo-werk en denkniveau.

• Je beschikt over aantoonbare kennis van Microsoft 365, met name Intune, Azure en Entra ID (incl. Conditional Access, Enterprise Application en Security) en van Microsoft Windows.

• Gedegen kennis van netwerk- en firewall technologie. Kennis van Clearpass en Auvik is een pre.

• Bekend in het werken met ITIL processen.

• Een securitybewuste mindset en ervaring met CIS-standaarden.

• Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.

Vaardigheden

• Sterk in root cause analysis bij complexe storingen.
• Kan structureel verbeteringen doorvoeren op basis van incidenten.
• Denkt proactief in performance, beschikbaarheid en beveiliging.
• Lerend vermogen: blijft op de hoogte van nieuwe technologieën.
• Eigenaarschap: neemt verantwoordelijkheid voor systemen en de beschikbaarheid daarvan.

• Loondienst (vast)

• 3.609 - € 4.909 p/m (bruto)

• Eindejaarsuitkering, Pensioenregeling

• Thuiswerken

• Jaarcontract met uitzicht op vast contract.

• Een inspirerende werkomgeving waarin jij impact maakt op onderwijs en digitalisering.

• Een maandsalaris van minimaal 3.609,94 tot maximaal 4.909,21 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 9 cao hbo), afhankelijk van kennis en ervaring.

• Eindejaarsuitkering van circa één maandsalaris (8,3%) en 8% vakantiegeld.

• Totaal 50 verlofdagen afhankelijk van je werkweek.

• Goede voorzieningen om ook effectief vanuit huis te kunnen werken.

• Goede pensioenregeling via ABP, collectieve zorgverzekering en (betaald) ouderschapsverlofregeling.

We vinden het belangrijk dat de HAS een is plek waar iedereen zich thuis voelt. En dat lukt goed, blijkt uit het meest recente tweejaarlijkse medewerkers onderzoek en onderzoek onder (oud) studenten. Daar zijn we trots op! Maar we zijn ons er ook van bewust dat er altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.