Data Governance Manager (alle*)

• Du verantwortest den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Überwachung des unternehmensweiten Data Governance Frameworks (Praktiken, Richtlinien und Standards, Prozesse)
• Du etablierst und pflegst Data Ownership- und Stewardship-Strukturen
• Du definierst, implementierst und überwachst Datenqualitätsregeln und KPIs
• Durch deine enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der IT sowie dem Team Datenschutz & Informationssicherheit stellst du die Einhaltung von Datenstandards und regulatorischen Anforderungen (z.B. DSGVO, NIS2) sicher
• Du entwickelst den unternehmensweiten Data Catalog, zentralisierst das Business Glossary und etablierst Metadatenmanagement-Werkzeuge
• Du stärkst die Datenkompetenz für Mitarbeitende durch das Aufsetzen von Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen
• Du unterstützt Projekte bei der Einbindung von Data Governance-Richtlinien, inkl. Beratung zur Umsetzung
• Du entwickelst Handlungsempfehlungen für das Management und Stakeholder, um Risiken zu minimieren und datenbasierte Entscheidungen zu stärken

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data Governance, Data Management oder verwandten Themenfeldern
• Fundierte Kenntnisse gängiger Frameworks (z.B. DAMA-DMBOK2, DCAM) und Best Practices
• Erfahrung in der Einführung und Nutzung von Data Governance-Tools (z.B. Collibra, Informatica, Microsoft Purview)
• Sehr gute Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO) und in regulatorischen Anforderungen des Gesundheitswesens
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und Veränderungsprozesse zu begleiten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
• Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Steuerung interdisziplinärer Projekte
• Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen
• die Chance, deine Potentiale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen
• Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst
• die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten
• Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents
• eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
• ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.
• eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00€ im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung)
• ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad

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