Werkstudent HR Digital Solutions / HR-Systeme

• testest Du neue Features und Releases in unseren HR-Systemen - z. B. Updates in Dynamics 365 Human Resources, Berechtigungslogik oder automatisierten HR-Prozessen - und dokumentierst Deine Testergebnisse strukturiert in unseren Testumgebungen.
• unterstützt Du die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, indem du z. B. digitale Formularstrecken, Genehmigungsworkflows, Stammdatenprozesse oder Recruiting-Workflows analysierst, dokumentierst und gemeinsam mit dem Team optimierst.
• arbeitest Du eng mit dem Product Owner People Apps zusammen und erhältst Einblicke in die Systemarchitektur unserer HR-Plattformen, das Release-Management von Dynamics 365, API-Schnittstellen sowie die Planung unserer HR-Tech-Roadmap.
• identifizierst Du Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen - z. B. in Onboarding-Steps, Datenflüssen zwischen Systemen oder Automatisierungsmöglichkeiten - und wirkst an der Umsetzung digitaler Lösungen (z. B. Workflows, Vorlagen, Prozessautomatisierungen) mit.
• analysierst Du Daten und Nutzerfeedback aus unseren HR-Systemen, wertest z. B. Fehlerlogs, Prozessdurchlaufzeiten oder Nutzungsstatistiken aus und leitest konkrete Empfehlungen für Verbesserungen in Prozessen, Masken, Workflows oder Usability ab.

• eine gültige Immatrikulationsbescheinigung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwaretechnik oder einem vergleichbaren Studiengang. Auch ein Studium im Bereich Personalmanagement mit starker IT-Affinität bzw. Interesse an HR-Prozessen ist möglich.
• 15-20 Stunden pro Woche Zeit, um Dein Wissen praktisch einzubringen.
• Kenntnisse in Datenbanken, Markup-Sprachen (z. B. HTML, Markdown) und idealerweise Microsoft Dynamics 365.
• gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, PowerPoint und Word.
• eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte analytische Denkweise.
• sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld, und fließende Deutschkenntnisse.

Flexible Arbeitszeiten

Weiterentwicklung

Innovation Challenge

Events

Sprachkurse

Vielfältige Benefits

Be yourself.

Be smart Be human Be responsible Be a team player Be brave Be passionate Be smart Be human Be responsible Be a team player Be brave Be passionate

Be smart

Du musst nicht immer die richtigen Entscheidungen treffen, aber immer mit bestem Gewissen gegenüber Kunden, Kolleg*innen und COSMO entscheiden.

Business-Software für Menschen
Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens hängt vor allem von den Menschen ab, die dort arbeiten. Ihre Kreativität, ihr Engagement und ihre Leidenschaft sind der Boden, auf dem neue Ideen, innovative Produkte und kluge Vermarktungsstrategien entstehen. Um dieses Potenzial optimal zu nutzen, müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Das ist etwa dann der Fall, wenn Mitarbeiter*innen unabhängig von Zeit und Ort gemeinsam an Projekten arbeiten, wenn sie Informationen sofort finden, wenn Prozesse schnell und einfach laufen. Kurzum, wenn sich Menschen im Beruf selbst