AEM Architect Sites + Assets

En JAKALA buscamos incorporar a un/a AEM Solutions Architect para liderar el diseño y la ejecución técnica de soluciones complejas sobre Adobe Experience Manager (AEM 6.5 y AEM as a Cloud Service). Se trata de un rol clave, con responsabilidad end-to-end, donde combinarás visión de arquitectura, excelencia técnica y capacidad de interlocución con stakeholders senior para transformar requerimientos de negocio en plataformas digitales escalables, seguras y de alto rendimiento. Responsabilidades / Funciones

• Diseño de Arquitecturas End-to-End: Definirás la estructura técnica de proyectos globales, desde el modelo de datos en el JCR hasta la estrategia de caché en el Edge.

• Estrategia de DAM Moderno: Liderarás la implementación de AEM Assets, optimizando flujos de metadatos, procesamiento de assets (Asset Compute Service) e integración con Content Hubs.

• Gobierno y Modern Delivery: Serás el máximo responsable de la estrategia de CI/CD sobre Cloud Manager, definiendo los 'quality gates', gestionando los pipelines y asegurando el cumplimiento de las 'Cloud Manager Best Practices'.

• Escalabilidad y Performance: Optimizarás la infraestructura en la nube, gestionando configuraciones de Dispatcher y CDN (Fastly) para garantizar tiempos de respuesta de milisegundos.

• Interlocución de Alto Nivel: Actuarás como el puente entre negocio y ejecución técnica, traduciendo requerimientos complejos en hojas de ruta tecnológicas sólidas.

• Al menos 5 años liderando soluciones sobre AEM 6.5 y AEM as a Cloud Service.

• Dominio de Cloud Manager: Configuración de pipelines, variables de entorno y análisis de reportes de seguridad/rendimiento.

• Especialista en Automatización: Gitflow, Jenkins/GitHub Actions e integración con el flujo nativo de Adobe.

• Dominio del Core: OSGi, Apache Sling, Oak JCR y configuraciones avanzadas de Dispatcher/Rewrite rules.

• Visión de Assets: Experiencia en migraciones de contenido, gestión de metadatos y flujos de trabajo.

• Liderazgo Técnico: Capacidad para realizar code reviews y promover patrones de diseño (Sling Models, Core Components).

En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona.

• Modelo de trabajo híbrido, que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo, favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio.
• Tres semanas al año de full remote.
• Horario flexible, pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación.
• 28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía.
• Seguro médico privado cubierto por la compañía.
• Wellhub, con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades.
• Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto.
• Plan de carrera personalizado, adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo.
• Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy, y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe).
• Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales.
• Formación en idiomas, para seguir creciendo en un entorno internacional.
• Un entorno colaborativo, diverso y en constante evolución, donde el aprendizaje y el impacto van de la mano.

Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.