Mitarbeiterin / Mitarbeiters im Bereich der dezentralen IT-Stelle

• Mitwirkung in der Betreuung der spezifischen IT-Basisdienste und Standard-IT der JVA Kiel

• Mitwirkung bei der Fortschreibung des IT-Konzeptes und IT-Sicherheitskonzeptes

• Verwaltung, Installation und Konfiguration der Hard- und Software

• Benutzerverwaltungen

• Datensicherung der virtuellen Serverumgebung

• Grundsatzangelegenheiten Internet, Intranet und Telekommunikation

• Monitoring und Überwachung der lokalen Netz- und Systeminfrastruktur

• Technische Einweisung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inkl. der Umsetzung der erforderlichen Benutzerberechtigungen

Weitere Aufgaben können übertragen werden.

• eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker/in,Informationstechniker/in, IT-Systemkaufleute) oder

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Fachrichtung Justiz (dort Laufbahnzweig Verwaltungsdienst im Justizvollzug oder Laufbahnzweig Justizfachwirte/innen) mit nachweisbarer mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Anwendungen und von Anwenderinnen/Anwendern in IT-Problemstellungen oder

• eine vergleichbare abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder der abgeschlossene Qualifizierungslehrgang I der VAB Bordesholm mit nachweisbarer mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Anwendungen und von Anwenderinnen/Anwendern in IT-Problemstellungen

Für die Bewerbung von Vorteil sind: *

• Grundkenntnisse von IT-Prozessen und IT-Verfahren
• sicherer Umgang mit Open Source Produkten, insbes. Open Xchange, Libre Office
• analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und Flexibilität
• Fähigkeit zur Erstellung adressatengerechter Anleitungen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zu Besoldungsgruppe A 9 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L möglich.

Beamtinnen und Beamte, die bei einer Justizvollzugseinrichtung tätig sind, erhalten eine Zulage, soweit ihnen Dienstbezüge nach der Besoldungsordnung A zustehen (Vollzugszulage). Tarifbeschäftigte erhalten unter den gleichen Voraussetzungen und in der gleichen

Höhe eine monatliche Zulage, wie sie entsprechende Beamte des Arbeitgebers als Amts- oder Stellenzulage zum Ausgleich der besonderen Anforderungen im jeweiligen Bereich erhalten (derzeit 137,12 € brutto).

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum ein kollegiales Arbeitsklima ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen

• ein kollegiales Arbeitsklima

• individuelle Personalentwicklung

• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten

• kostenlose Kindernotfallbetreuung des pme-Familienservice

• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement

• Firmenfitnessangebot

• eine gute Anbindung an den ÖPNV

In Schleswig-Holstein gibt es fünf Justizvollzugsanstalten, eine Jugendanstalt und eine Jugendarrestanstalt. Die JVA Kiel verfügt über ca. 262 Haftplätze und ist für den Regelvollzug von Freiheitsstrafen bis zu drei Jahren sowie den Erstvollzug von Freiheitsstrafen bis zu einem Jahr zuständig. Darüber hinaus ist die JVA Kiel zuständig für die Vollstreckung von Ersatzfreiheitsstrafen des Landes Schleswig-Holstein. Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Vollzugs- und Verwaltungsbereichen der JVA tätig und wirken auf das Ziel hin, die Gefangenen zu befähigen, künftig in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Gleichzeitig schützen Sie die Allgemeinheit durch die sichere Unterbringung der Gefangenen., Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung för-dern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns be-werben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung lie-gen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interes-sierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.