Werkstudent:in IT - Schnittstellenentwicklung

• Unterstützung des Teams SAP Schnittstellen im Tagesgeschäft
• Pflege und Erweiterung der Schnittstellenübersicht anhand vorhandener Dokumentationen
• Ergänzung bestehender Schnittstellen um neue Standardroutinen sowie Entwicklung neuer Schnittstellen
• Erste Einblicke in die SAP-ABAP-Entwicklung und Integrationsplattformen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Schnittstellenkonzepten, z.B. zur Bereitstellung von Daten über ein API-Management, * Intensive Einarbeitung in Deine Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten, angepasst an Deine Bedürfnisse (Klausuren-Phase, Semesterferien etc.)
• Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit Deinem Vorgesetzten möglich
• Übernahmechance nach Beendigung Deines Studiums bei entsprechender Eignung
• Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
• Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
• Freie Handlungsspielräume für Deine innovativen Ideen
• Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
• E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen

• Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering o. Ä.
• Erste Kenntnisse in der Programmierung bzw. Software-Entwicklung
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wer wir sind

Qualität genießt bei Hörmann eine lange Tradition. Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien.

Unsere Familie. Unser Team.

Das Wachstum und die Leistungsstärke unseres erfolgreichen Familienunternehmens verdanken wir der hochqualifizierten Kompetenz von über 6.000 Kolleg:innen in mehr als 40 Ländern. Sie alle sind Teil einer mittlerweile in der dritten und vierten Familiengeneration gelebten Unternehmensvision, die seit jeher auf bedachtes Wachstum mit sozialer und ökologischer Verantwortung setzt.