Datenbankadministratorin / Datenbankadministrator MongoDB / MS SQL

• Sie tragen zum reibungslosen Produktionsbetrieb unserer MongoDB- und MS SQL-Server unter Linux bzw. Windows bei.
• Sie nehmen aktiv an den ITIL-Prozessen "Incident Management", "Request Fulfillment", "Problem Management" und "Change-Management" teil.
• Sie sorgen für die Einhaltung der Sicherheitskonzepte, auch in hochsicheren Umgebungen.
• Sie beraten interne Bereiche. Hier erheben Sie Anforderungen und überführen neue Datenbankinstanzen in den Betrieb.

Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:

• Sie dokumentieren Verfahren, Prozesse, Changes und andere betriebsrelevante Informationen.
• Sie entwickeln Prozesse und Konzepte des Betriebs weiter.

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Naturwissenschaften oder in einem anderen Studiengang mit IT-Bezug
• Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Grundkenntnisse in der Administration von Datenbanken unter Linux und/oder Windows
• Erste Erfahrungen mit Mongo DB oder MS SQL. Fehlende Kenntnisse in einem der beiden Datenbanksysteme/OS können berufsbegleitend erworben werden.
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
• Sicheres Verständnis von englischsprachiger, technischer Dokumentation

Wünschenswert ist zudem:

• Kenntnis der ITIL Prozesse

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Service- und Kundenorientierung
• Lernbereitschaft

Standorte: Düsseldorf, Hagen, Köln, Münster oder Paderborn, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 31.03.2026, Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt., * Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze