Anforderungs- und Konfigurationsmanager

• Erstellung projektspezifischer Anforderungsmanagementpläne und Überwachung der Einhaltung
• Durchführung von Workshops, Interviews und Anforderungsanalysen mit Fachbereichen
• Prüfung von Anforderungen auf Konsistenz, Verständlichkeit, Machbarkeit und Risiken
• Erstellung und Pflege von Dokumentenstrukturplänen und Spezifikationen
• Dekomposition und Allokation von Anforderungen in Richtung Systemarchitektur und Validierung
• Definition von Qualitätskriterien und Anforderungsschablonen für die Dokumentation
• Strukturierte Erstellung von Lastenheften, Pflichtenheften oder User Stories
• Pflege der Anforderungsdatenbank inklusive Versionierung
• Steuerung von Änderungsprozessen (Change Management / Change Requests)
• Definition und Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und IT-Systemen im Requirements Management
• Planung und Umsetzung definierter Prozesse sowie Überwachung des Umsetzungsgrades durch Audits

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Requirements Engineering, idealerweise nach IREB-Standard
• Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie klassischen Projektmanagementmethoden
• Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence, Doors, Codebeamer, Polarion oder Jama
• Sehr gutes analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit für Workshops und Abstimmungen
• Kenntnisse in CAD- und ERP-Systemen von Vorteil
• Erfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau, idealerweise im Sondermaschinenbau
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Sondermaschinenbau und entwickelt hochspezialisierte technische Systeme für anspruchsvolle Einsatzbereiche. Am Standort Salzgitter entstehen komplexe Maschinenlösungen, die weltweit eingesetzt werden., Aus der Industrie. Für die Industrie. Von Kandidat:innen, Kund:innen und Mitarbeiter:innen empfohlen sind wir seit 1987 näher dran, persönlich sowie bundesweit vor Ort und stets verbindlich. Näher an lokalen Arbeitsmärkten, näher an den Branchen der Industrie. Das ist unsere große Stärke. Deshalb bringen wir als Teil der multinationalen und inhabergeführten asap HR Group an über 50 europäischen expertum Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten zusammen, was zusammen gehört. Wir ebnen qualifizierten Fach- und Hilfskräften, Akademiker:innen und Kaufleuten den Weg zu attraktiven Projekten bei wertschätzenden Kundenunternehmen. Seit über 30 Jahren bestimmen dabei die individuellen Bedürfnisse unserer Kund:innen und Mitarbeiter:innen die Arbeit und Kommunikation unserer Personalexpert:innen. So garantieren wir die Nähe zu Märkten, Branchen und attraktiven Jobs.