Senior Cloud Engineer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung unserer SaaS-Cloud-Infrastruktur 2nd-Level-Support für JobRouter SaaS-Services inklusive Incident-Analyse und nachhaltiger Problemlösung Arbeit mit Monitoring- und Alerting-Systemen zur Sicherstellung stabiler Plattformprozesse Unterstützung beim technischen Onboarding neuer Kunden und Partner Sicherstellung der Einhaltung definierter SLAs sowie proaktives Störungsmanagement Arbeit mit Kubernetes, CI/CD, FluxCD und Automatisierungstools im täglichen Betrieb Mitarbeit an Kubernetes-Migrationen, neuen Architekturansätzen und SRE-Initiativen Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, Partnern und Kunden auf technischer Ebene Der Schwerpunkt der Rolle liegt im operativen SaaS-Betrieb mit hoher Eigenverantwortung und aktivem Beitrag zur Weiterentwicklung der Cloud-Plattform.
Requirements
Mehrjährige Erfahrung im Cloud- oder SaaS-Betrieb mit starkem operativem Fokus Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure (idealerweise zusätzlich IONOS Cloud Compute Engine) Praktische Erfahrung mit Kubernetes, CI/CD und GitOps (z. B. FluxCD) Ausgeprägtes Operations- und Ownership-Mindset Fähigkeit, Incidents zu priorisieren und auch unter Druck strukturiert Entscheidungen zu treffen Gutes Verständnis von Netzwerken, Monitoring und Automatisierung Scripting-Kenntnisse; tiefe Softwareentwicklung ist nicht erforderlich Strukturierte, pragmatische und zuverlässige Arbeitsweise in internationalen Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Nice to have (kein Muss): Erfahrung im SaaS-Betrieb mit SLA-Verantwortung Kenntnisse im SRE-Umfeld oder Interesse an entsprechender Weiterentwicklung Erfahrung mit komplexen Plattformlandschaften und gewachsenen Systemumgebungen
Benefits & conditions
Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem geschäftskritischen SaaS-Umfeld Hohe Eigenverantwortung und aktiver Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (3 Tage Office / 2 Tage Remote) Moderne Cloud- und Automatisierungs-Stacks Strukturiertes Onboarding mit Einblick in alle relevanten Unternehmensbereiche Flache Hierarchien und direkter Austausch mit Entscheidern 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Kollegiales Team mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung