IT-Administrator im Rhein-Main-Gebiet - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Werden Sie IT-Administrator bei einem renommierten Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Zusammen mit einem motivierten Team entwickeln Sie innovative IT-Lösungen und stellen eine störungsfreie und effiziente IT-Infrastruktur sicher. Wenn Sie umfassende IT-Kenntnisse mitbringen und in einem zukunftsorientierten Umfeld anspruchsvolle Aufgaben mit Begeisterung angehen möchten, könnte diese Position ideal für Sie sein., * Verwalten von mobilen Endgeräte erfolgt mit dem Microsoft Endpoint-Manager

• Betreuung der IT-Sicherheit und Begleitung von Penetrationstests sind zentrale Aufgaben
• Planung und Durchführung von IT-Projekten, gegebenenfalls unter Einbeziehung und Koordination externer Dienstleister
• Administration und Konfiguration des Microsoft Tenants, einschließlich Azure AD, Exchange Online, Teams sowie der Identitäts und Zugriffsverwaltung, gehören zum Verantwortungsbereich
• Zusätzlich Betreuung der On-Premise-Komponenten wie Microsoft Server, VMware Virtualisierung und Veeam Backup
• IT-Anwendersupport in einer Windows- und Microsoft 365-Umgebung sowie Betreuung des Inhouse-Telefon- und Konferenzsystems
• Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Dokumentationen, Berichten und Infrastrukturübersichten

• Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossenes Informatik-Studium, eine Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
• Fundierte Kenntnisse mit den Microsoft-365-Produkte, insbesondere in den Bereichen User Management, Exchange Online, Teams und SharePoint Online sowie im Windows Client- und Serverbereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Vorhandene Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Leitung von IT-Projekten mit internen und externen Beteiligten
• Vertrautheit mit der Microsoft Azure Cloud-Technologie, Erfahrung mit dem Microsoft Endpoint Manager, und idealerweise Microsoft-Zertifizierungen
• Starkes Engagement und eine hohe Bereitschaft, sich in neue und komplexe IT-Systeme einzuarbeiten
• Ausgeprägtes Servicedenken, Teamfähigkeit, Zielorientierung sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeiten
• Spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben stehen auf dem Programm
• Gute Verkehrsanbindung
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Offene und dynamische Unternehmenskultur
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessantes, aufgeschlossenes und innovatives Team

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen viele spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik., * Festes Arbeitsverhältnis

• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen. Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben? Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben. Wie funktioniert der Job-Pool? Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen., Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.