Développeur C# - Angular (H/F)

prétends ? En vous invitant à prendre contact directement sur mon linkedin (Vous avez juste à chercher Dorian Le Normand, Keepcod sur linkedin), je serai ravi d'échanger avec vous, où de vous mettre en contact avec nos consultants. Le Poste Dans le cadre d'un projet chez l'un de nos clients éditeur de logiciels, nous recherchons un-e Développeur-se Full-Stack C# / Angular pour intervenir au sein d'une équipe produit travaillant en méthodologie agile. Vous intégrerez une équipe composée de développeurs, chefs de projet, testeurs et product owner afin de participer au développement et à l'évolution d'une solution métier. Après une phase de prise en main fonctionnelle et technique, vous participerez activement au développement et à l'évolution du produit. Vos missions : Au quotidien, vous serez amené à : Participer à l'analyse des besoins et à la conception technique Développer les fonctionnalités front-end et back-end Contribuer à la refonte et à l'évolution de certaines briques applicatives Travailler en collaboration avec les équipes produit, QA et design Participer à la maintenance corrective et évolutive Mettre en place et maintenir des tests unitaires automatisés Contribuer à l'amélioration continue du produit et des pratiques de développement Environnement Technique : C#, .NET, Entity Framework, Angular, Typescript, PostgreSQL, SQL, Git, VS code, Jira Profil recherché Nous recherchons avant tout un développeur full-stack qui aime comprendre ce qu'il développe et pourquoi il le développe. Quelqu'un qui apprécie autant réfléchir à une solution technique que collaborer avec une équipe produit. Si le poste vous intéresse, je serai ravi de recevoir votre CV directement via cette annonce. Et si vous avez des questions avant de postuler (sur la mission, Keepcod...), n'hésitez pas à me contacter sur LinkedIn : Dorian Le Normand, Keepcod, * Concevoir une application webCette compétence est indispensable

• Optimiser des algorithmes, une application informatique et mettre en oeuvre leur développementCette compétence est indispensable
• Réaliser des études et développements informatiquesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition
• Avoir le sens du service

Qui sommes-nous ? Hello, moi c'est Dorian. Je suis chargé de recrutement au sein de l'entreprise Keepcod. Pour ne rien vous cacher, je ne suis pas passionné par la rédaction des annonces d'emploi, mais bon, on a chacun une partie de son travail que l'on trouve un peu moins fun que d'autres. Et vous savez pourquoi ? Parce que ça m'ennuie ! Maintenant que je vous ai dit cela, je vais quand même vous parler de mon entreprise et de ce qu'on peut vous proposer comme poste (C'est tout de même ce pour quoi vous êtes là). Keepcod c'est une ESN Nantaise à taille humaine (d'environ 25 personnes). Le Leitmotiv de l'entreprise, c'est le bien-être et le développement de ses équipes, que ce soit sur le plan perso ou pro. Mais vous allez me dire, mais comment vous faites ça ? ON S'ADAPTE, nous savons que tous nos consultants sont différents, ils ont tous leurs particularités. Et c'est ça qui fait la richesse de Keepcod, la diversité des profils au sein de nos équipes. Une diversité au sein de l'équipe, mais également une diversité au sein de nos clients, avec des start-ups, des scale-ups, des éditeurs ou encore des grands comptes. Ici pas de commerciaux qui font le forcing pour vous envoyer sur une mission proche Pluton, mais bien desservie en transport en commun. Chez Keepcod, on ne signe pas simplement pour une mission, on partage une même vision ! Côté techno, nous utilisons principalement : du PHP (Symfony, Laravel.), du JavaScript (ReactJS, VueJS), du Python, du Java. Le cœur de métier de Keepcod est le développement web, mais depuis peu l'entreprise s'ouvre aussi aux métiers fonctionnels. En effet, nous avons aujourd'hui dans notre équipe, des PO, des testeurs, des coachs agiles ou encore des PM. Vous devez sans doute vous dire que tout ce que je vous ai écrit ci-dessus n'est qu'un argumentaire de recruteur bien huilé similaire à d'autres ESN. Et franchement, j'aurais sûrement pensé la même chose que vous. Alors comment confirmer ce que je