Softwareentwicklung

Logistik-Softwarelösungen - von neuen Features bis zur Weiterentwicklung bestehender Systeme. - Du analysierst Anforderungen, erarbeitest technische Lösungskonzepte und begleitest die Umsetzung im Team - von der Idee bis zum Go-live. - Du entwickelst und integrierst Schnittstellen zu Drittsystemen (z. B. ERP/Partnerlösungen) und sorgst für stabile Datenflüsse. - Du stellst Qualität sicher durch Tests (Unit/Integration/E2E), Code Reviews und Clean-Code-Prinzipien. - Du arbeitest in agilen Teams (z. B. Scrum), bringst dich in Refinements/Sprintplanung ein und schätzt Anforderungen. - Je nach Rolle unterstützt du auch bei Rollouts, Updates, Inbetriebnahmen oder im 2nd/3rd-Level-Support - immer mit Fokus auf pragmatische Lösungen. - Wenn du Architektur liebst: Du gestaltest Softwarearchitekturen, bewertest Technologien und treibst Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Performance voran. ## Das bringst du mit - Ein IT-nahes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung) - oder relevante Praxiserfahrung. - Erfahrung in mindestens einem unserer typischen Tech-Stacks, z. B.: - Java / Java EE, Spring (Boot), ggf. Hibernate, IntelliJ/Eclipse - C# / .NET (Core), ASP.NET, Entity Framework - Frontend mit Angular oder React + TypeScript - Erfahrung mit SQL-Datenbanken (z. B. Oracle, MS SQL, PostgreSQL) ist ein Plus. - Du arbeitest gerne strukturiert, kommunizierst klar und hast Lust auf Zusammenarbeit im Team. - Sehr gute Deutschkenntnisse (je nach Team/Projekt) und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. ## Deine Benefits - Mehr als nur ein Job! - Bestmögliche Vereinbarung von Freizeit und Berufsleben: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeitkonto - Individuelle Arbeitsmodelle: Vor Ort, hybrid oder 100% remote - Sabbatical - Arbeiten aus dem EU-Ausland - Attraktives Gehalt mit zusätzlichem steuerfreiem Sachbezug und optionalem Kindergartenzuschuss -

Vermögenswirksame Leistungen - Geförderte betriebliche Altersvorsorge (20 % Zuschuss) - Fahrrad- und E-Bike-Leasing (bis zu einem Wert von 10.000,00 €) inklusive der Option auf ein weiteres Fahrrad, z.B. für Partner:innen oder Kinder - Firmenwagen mit Privatnutzung (positionsabhängig verhandelbar) - Corporate Benefits: Rabatte bei vielfältigen Marken und Herstellern - Gesundheitsprävention mit Gesundheitstagen, ergonomischer Ausstattung und Bildschirmarbeitsplatzbrille - Kostenlose Snacks, Obst, Gemüse sowie Warm- und Kaltgetränke - Hardware, wie z.B. Arbeitslaptop, Bildschirme, Headset uvm. - Moderne Büros mit kostenfreien Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung - Agile und schnelle Arbeitsprozesse in einer flachen Hierarchie mit Duz-Kultur - Intensive und ausführliche Einarbeitung mit Onboarding-Buddy - Interne und externe Fort- bzw. Weiterbildungen und Seminare (z.B. über Udemy oder andere namenhafte Anbieter) zum Erwerb neuer Fähigkeiten und/oder Zertifikate