Projektleiter*in KI- und Digitalisierungsprojekte (Nr. 002-J)
DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH
Schwerin, Germany
7 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Part-time / full-time Working hours
Shift work Languages
GermanJob location
Schwerin, Germany
Tech stack
Artificial Intelligence
Machine Learning
PRINCE2
Scrum
Data Analytics
Job description
Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:
- Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und Scope
- Führung interdisziplinärer Projektteams
- Aufnahme und Analyse strategischer, fachlicher und technischer Kundenanforderungen und Durchführung der Anforderungsanalysesowie Erstellung von Umsetzungskonzepten
- Risikomanagement, Stakeholder-Management und regelmäßiges Projekt-Reporting
- Moderation von Workshops, Sprint-Planungen, Reviews sowie Lenkungsausschüssen
- Unterstützung bei der Auswahl und Bewertunggeeigneter KI-Technologien und -Architekturen
- Kontinuierliche Optimierung von Projektprozessen und-methoden
Requirements
- mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, idealerweise mit KI- oder IT-Schwerpunkt
- sichere Anwendung klassischer Projektmanagement-Methoden nach PRINCE2 sowie agiler Vorgehensweisen (z. B. Scrum, Kanban) und PMFlex
- Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz, Machine Learning, Data Analytics oder Automatisierung
- tiefes technisches IT- Verständnis sowie große Affinität für KI-Technologien, moderner Modelle und Tools
- ein ausgeprägtes Organisations-, Kommunikations- und Moderationsstärke runden Ihr Profil ab
Benefits & conditions
Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten:
- Arbeiten in einem motivierten Team und bei offener Arbeitsatmosphäre
- persönliche Entwicklungschancen durch individuelle Einarbeitung und Weiterbildungen
- unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Mitarbeit in spannenden Projekten auf Landesebene und einen zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld