Junior Consultant Transformational Change
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Junior Consultant Transformational Change, werk je samen met de meest prestigieuze klanten uit verschillende sectoren. Als Junior Consultant ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen bij het ontwerp en uitvoeren van verandermanagement voor (digitale, technologie-gedreven en organisatorische) transformaties in multidisciplinaire teams. Je werkt in grote, complexe (en soms meerjarige) implementatietrajecten met én bij de klant in binnen- en buitenland. Hierin stel jij je flexibel op. Je werkt nauw samen met teams van de klant en (internationale) collega's bij het oplossen en implementeren van uitdagende organisatieproblemen.
Naast het vinden van een thuis in het Transformational Change team, neem je als Junior Consultant deel aan het 'BASE programma' waarbij je in verschillende projecten roteert tussen andere Organisatie Transformatie (OT) afdelingsteams. Dit zal je helpen om een breder begrip te krijgen van verschillende bedrijfsfuncties en je veelzijdigheid te vergroten. Om je vaardigheden verder te ontwikkelen, zul je deelnemen aan verschillende OT-specifieke trainingen. How do you do this?
- ondersteunen van verandermanagement bij verschillende transformaties, zoals digitale, technologie-gedreven transformaties, cultuurtransformaties en organisatietransformaties (bijvoorbeeld reorganisaties, fusies en overnames);
- in kaart brengen van de impact van een verandering (zoals nieuwe digitale oplossingen of nieuwe manier van werken en processen) op de organisatiestructuur, competenties en vaardigheden, organisatiecultuur en bereidheid tot verandering;
- ondersteunen bij de implementatie van verandermanagement activiteiten zoals een stakeholderplan, impact analyse, communicatieplan, opleiding en training, en veranderbereidheid- en verandereffectiviteitsmeting;
- betrekken van belangrijke stakeholders op basis van het engagementplan;
- meten van het succes van verandermanagement programma's door middel van data-gedreven analyses;
- voorbereiden en ondersteunen van focusgroepen, workshops en presentaties.
Requirements
- een afgeronde relevante master opleiding en kennis op het gebied van bedrijfskunde of verandermanagement;
- aantoonbare interesse voor strategie, bedrijfsprocessen en verandermanagement van onze klanten. Affiniteit met digitale transformaties zoals ERP implementaties (bijvoorbeeld SAP, Oracle) is een pre;
- passie voor het begeleiden van mensen in grootschalige, complexe organisatieveranderingen en veel zin om naast het adviseren van klanten, jezelf verder te ontwikkelen in inhoudelijke, projectmatige, zakelijke en commerciële vaardigheden en te bouwen aan de toekomst van ons Transformational Change team;
- uitstekende communicatieve vaardigheden en vloeiend in Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk);
- bereidheid tot binnen- en buitenlandse reizen, afhankelijk van projectvereisten.
Benefits & conditions
- Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
- Een overwerkregeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk;
- Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance;
- Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
- Een 32- of 40-urige werkweek;
- De mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
- Een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa, of de Mobility+ optie, of een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt, of een OV-jaarabonnement;
- Een iPhone die je ook privé mag gebruiken;
- Een laptop met 4G-verbinding;
- Een goede pensioenregeling;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
- De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.
