Teamleiter DevOps

• Sie treiben die Transformation unserer klassischen IT-Infrastruktur hin zu einer modernen, DevOps-orientierten Plattform aktiv voran
• In enger Zusammenarbeit mit der technischen Architektur entwickeln Sie Zielstrukturen, Konzepte und Strategien
• Sie analysieren bestehende Systeme, identifizieren technische Herausforderungen und erarbeiten Lösungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Sie arbeiten an Plattformthemen wie Proxmox, Kubernetes, Automatisierungstools (Ansible, Terraform, Helm) und begleiten deren Implementierung
• Sie entwickeln und unterstützen IT-Support-Systeme wie Zabbix, IPAM oder CI/CD-Pipelines sowie ISP-relevante Plattformen wie RADIUS
• Sie sind in klassischen IT-Umgebungen ebenso zuhause wie in modernen Cloud- und Containerlandschaften
• Sie agieren als fachlicher Ansprechpartner auf Augenhöhe für Architekten und Engineering-Teams, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Fundierter Erfahrung in der IT-Infrastruktur, idealerweise im ISP- oder Enterprise-Umfeld
• Fundierte Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in klassischen Plattformen (Oracle, Java Application Server, Remedy)
• Praktische Erfahrung mit modernen Plattform- und Automatisierungstechnologien (Kubernetes, Ansible, Terraform, Helm, Proxmox)
• Erfolgreich begleitete Transformationsprojekte von klassischen zu modernen DevOps-Systemlandschaften
• Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten
• Freude daran, technische Veränderungen aktiv zu gestalten und Teams zu unterstützen

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.