Netzwerkadministrator*in Schwerpunkt IT-Infrastruktur

Als Netzwerkadministrator*in bist du für die Implementierung, Wartung und kontinuierliche Optimierung der gesamten Netzwerkinfrastruktur der Landeshauptstadt Kiel und der Kieler Schulen zuständig. Du stellst einen sicheren, stabilen und leistungsfähigen Betrieb aller Netzwerkkomponenten sicher und trägst maßgeblich zur IT-Sicherheit und Systemverfügbarkeit bei.

• Betrieb, Wartung und Optimierung der LAN/WAN-Infrastruktur auf Basis von HPE Aruba und Fortinet
• Planung und Umsetzung von Netzwerkprojekten (z. B. Standortvernetzung, Switch-Rollouts, VLAN-/Segmentation-Strategien)
• Administration und Pflege der Netzwerkkomponenten wie Access- und Core-Switches
• Netzwerk-Monitoring, Analyse und -Troubleshooting zur Sicherstellung der Verfügbarkeit und Performance
• Unterstützung bei der Implementierung und dem Betrieb von Fortinet Firewalls (FortiGate) in einem Next-Gen-Security-Umfeld
• 2nd und 3rd. Level Netzwerk-Support für andere Bereiche und Kommunikation mit Dienstleister*innen

• Ausbildung. Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung

Führerschein: Führerschein. Führerschein Klasse B

weitere Voraussetzungen:

• Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, davon mindestens 2 Jahre im 1st-level Support/Hotline
• Fachlichkeit. Kenntnisse im Umgang mit vernetzten IT-Systemen, in der Administration von Linux-Servern oder Netzwerken und der Clientbetreuung für Apple; Windows und Hardware

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Du bringst ein hohes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, mit. Du kannst technische Herausforderungen identifizieren und analysieren und hast Freude daran effektive Lösungen im Team zu finden. Dich zeichnen Serviceorientierung sowie ein gutes Kommunikationsvermögen aus. Zudem behältst du auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen den Überblick.

• Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

Besonderheiten: Gut zu wissen

Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei begehbar.

Es kann zum Heben und Tragen von Lasten bis zu 20 Kg (z.B. Drucker, Monitor, Rechner) kommen.