Abteilungsleitung Application Services
Role details
Job location
Tech stack
Job description
dieser Position berichten Sie direkt an den Vice President IT und verantworten die operative, organisatorische und konzeptionelle Steuerung der Abteilung Application Services. Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch und stellen den stabilen Betrieb sowie die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft im Rahmen der übergeordneten IT-Strategie sicher.
Ihre Schwerpunkte:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Abteilung Application Services
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs, effizienter Support-Strukturen und definierter Service-Levels
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Applikationslandschaft in enger Abstimmung mit Fachbereichen und IT-Leitung
- Planung und Steuerung von Ressourcen, Budgets und Prioritäten innerhalb der Abteilung
- Steuerung von IT-Projekten und Change-Vorhaben im Applikationsumfeld
- Koordination externer Dienstleister sowie
Requirements
Sicherstellung regulatorischer und interner Vorgaben
Profil
Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Führung von IT-Teams und der Steuerung von Anwendungs- und Applikationsservices und fühlen sich in einer operativen Führungsrolle mit konzeptionellem Anteil wohl.
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im Application- oder IT-Service-Management
- Erfahrung in der operativen Steuerung von Applikationslandschaften und IT-Projekten
- Sicherer Umgang mit Budget-, Ressourcen- und Dienstleistersteuerung
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben bei einem marktführenden, innovativen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung
- ein attraktives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielräumen, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- flexible Arbeitszeitmodelle, eine gute Einarbeitung, nationale wie internationale Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- eine moderne Arbeitsumgebung und eine gute Verkehrsanbindung
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