Applikationsspezialist KIS

• Konfiguration, Customizing und Support des klinischen Informationssystems (Nexus/KIS) sowie weiterer integrierter Sub- und Anwendungssysteme
• Konzeption von Applikations- und Medizingeräteschnittstellen sowie Monitoring der bestehenden Schnittstellen
• Konzeption und Umsetzung von Anforderungen der klinischen Anwender mit dem Ziel der Prozessoptimierung sowie der Sicherstellung einer effizienten Patientenbehandlung
• Leitung von aktuellen und zukünftigen Digitalisierungsprojekten als Schnittstellenfunktion zu den verschiedenen klinischen Berufsgruppen
• Implementierung und Integration weiterer IT-Module zur Unterstützung der klinischen Prozesse zwischen klinischen Applikationen
• Anforderungsanalyse von klinischen Prozessen und Übernahme von Projektleitungsverantwortung
• Unterstützung im 3rd-Level-Support nach Übergabe in den operativen Betrieb, Durchführung von projektbezogenen Anwenderschulungen

• Ein abgeschlossenes Studium im informationstechnischen Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizin- oder Fachinformatiker oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• Eine mehrjährige Berufserfahrung im Applikationsumfeld, idealerweise für klinische Informationssysteme
• Sie sind mit den Abläufen des klinischen Geschehens, idealerweise mit den Besonderheiten von psychiatrischen/neurologischen Einrichtungen gut vertraut
• Fundierte HTML- und Datenbankkenntnisse (SQL) sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Leitung von Projekten im Bereich der Medizinischen Informationstechnologie
• Kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen

Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und ModerationsfähigkeitWir bieten Ihnen:

• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände
• Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil sowie einer intensiven und strukturierten Einarbeitung
• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 10, 11 oder 12, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing