IT-Strategy Consultant

Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Unbefristeter Arbeitsvertrag Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage Coaching Weiterbildungsmaßnahmen Mitarbeiter-Events, * Beratung von Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien

• Analyse von IT-Landschaften und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der IT-Infrastruktur
• Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung von IT-Systemen und -Lösungen
• Durchführung von Workshops und Präsentationen zur Integration von IT in Geschäftsprozesse
• Übernahme von Teilprojekten sowie Verantwortung für Projektmanagement und Umsetzung

Tätigkeiten mit unterschiedliche Qualifikationsniveaus B - untersch. Quali.

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Infrastruktur IT-Sicherheit IT Informatik Optimierung Wirtschaftsinformatik Mentoring IT-Beratung Analytisches Denken Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Flexibilität, * Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Erfahrung in IT-Beratung und IT-Strategieentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Architektur und IT-Sicherheit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Vorgehen
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, auch im internationalen Umfeld
• Teamorientierte Arbeitsweise bei hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen