Informationssicherheitsbeauftragter (ISB)

Organisatorisch ist er Mitarbeiter der Abteilung Informationssicherheitsmanagement innerhalb der Stabsstelle Resilienz und Krisenmanagement.

Aufgaben

• Betrieb und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach BSI-Standards sowie Pflege zentraler Sicherheitsrichtlinien
• Steuerung zentraler Informationssicherheitsprozesse (Risikoanalysen, Schutzbedarfe, Modellierungen, Wirksamkeitsprüfungen)
• Strategische Beratung von Geschäftsführung, Kliniken und Fachbereichen in allen Fragen der Informationssicherheit
• Überwachung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Durchführung interner und externer Audits
• Weiterentwicklung des Security Incident Managements und Bearbeitung sicherheitsrelevanter Vorfälle in Zusammenarbeit mit CERT/CSIRT
• Mitwirkung im Krisen- und Resilienzmanagement bei sicherheitsrelevanten Lagen
• Konzeption und Durchführung konzernweiter Awareness-Maßnahmen und

Informationssicherheitsschulungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, (Medizin-)Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Informationssicherheit, idealerweise im Gesundheitswesen oder in KRITIS
• Sehr gute Kenntnisse relevanter Standards und Normen (BSI, ISO/IEC 27001, B3S Gesundheit)
• Einschlägige Zertifizierungen wünschenswert (z. B. BSI IT-Grundschutz, CISSP, CISM)
• Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
• Durchsetzungsstärke, diplomatisches Geschick und Fähigkeit zum Führen außerhalb der Linie
• Starke, adressatengerechte Kommunikation und Sensibilität für das medizinische Umfeld

Wir bieten

• Eine unabhängige Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• Tätigkeit in einem sicherheitsrelevanten Bereich mit hoher gesellschaftlicher

Bedeutung

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

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