Softwareentwicklerin / Softwarearchitektin

• Technische und fachliche Planung (mit Product Owner) und Umsetzung der Weiterentwicklung des Produkts inklusive Fehlerbehebungen und Entstörung
• Infrastrukturarbeiten (Migrationen, Paketaktualisierungen, Architekturoptimierungen, Release- und Delivery-Pipelines) sowie Sicherheits- und Anwenderdokumentation
• Mitarbeit an Konzeption und Entwicklung leistungsstarker Plattform in C#/.NET mit relationalen Datenbanken (MS SQL Server) und Containerisierung (Kubernetes, Docker, Helm)
• Übernahme der Architekt*in-Rolle im Team (2 Entwickler, Tester, Product Owner) mit Einarbeitung in Fachlichkeit und technisches Ökosystem
• Adressatengerechte Kommunikation technischer Sachverhalte zu Stakeholdern und Beratung von Kunden zu Anforderungen
• Aktiver Austausch mit Fachexpert*innen im Plattform-Produktteam (Entwicklung, Betrieb, Services)
• Nutzung agiler Methoden (Scrum/Kanban), Azure DevOps, Grafana sowie Sicherstellung von Softwarequalität durch Tests und Dokumentation

• Know-how in Softwarearchitekturen und objektorientierter Programmierung in C# mit Erfahrung in .NET Core / C# 8+ und relationalen Datenbanken wie MS SQL Server
• Erfahrungen in .NET Core Entwicklung, Containerisierung (Kubernetes, Helm, Docker)
• Wünschenswert: React (Frontend), GraphQL, Azure DevOps, Grafana
• Technische Lead-Erfahrung in agilen Teams mit Fokus auf Architektur, Optimierung und Qualitätssicherung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten für Stakeholder und Kundenberatung
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit Refactoring- und Störungsanalyse-Kompetenz

• Mitarbeit in einem wachsenden und zukunftsorientierten Umfeld der Telekommunikation
• Remote-Anteil von bis zu 100 %
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Gehaltspaket zwischen 79.000 € und 86.000 €, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.