IT Projektleiter / IT Project Leader

Als IT-Projektleiter übernimmst du die Verantwortung für die erfolgreiche Planung und Umsetzung unserer internationalen IT-Projekte. Du koordinierst alle technischen und organisatorischen Aspekte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf - von der Konzeption bis zur Übergabe in den Betrieb., * Leitung und Steuerung von IT-Infrastrukturprojekten im internationalen Umfeld

• Koordination und Planung von internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und Herstellern
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen
• Kommunikation mit Kunden, Fachabteilungen und Stakeholdern auf allen Ebenen
• Analyse bestehender IT-Infrastrukturen und Entwicklung von Optimierungskonzepten
• Definition technischer Anforderungen in enger Abstimmung mit Architektur- und Engineering-Teams
• Überwachung der Implementierung von Hardware- und Softwarelösungen (z. B. Server, Storage, Netzwerk, Virtualisierung, Cloud & Security)
• Aktives Risiko- und Chancenmanagement im Projektverlauf
• Erstellung und Pflege von Projekt- und Systemdokumentationen sowie regelmäßiges Reporting
• Sicherstellung der erfolgreichen Übergabe von Projekten aus der Umsetzung in die Service-Organisation

• erfolgreich abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung, wie z.B. (Wirtschafts-)Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
• mehrjährige Berufspraxis im Projektmanagement (idealerweise mit Zertifikat in IPMA Level, Prince2, PMP)
• Erfahrung im Stakeholdermanagement
• agile Denkweise, Erfahrung mit der Arbeit in einem Scrum-Team ist von Vorteil
• umfassende Erfahrung in multidisziplinären Umgebungen
• Technisches Verständnis von IT Infrastruktur Lösungen wie Windows OS, Server, Storage & Netzwerk
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen (ca. 15 % der Arbeitszeit)

• flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
• 30 Urlaubstage sowie die Option auf 20 Arbeitstage Workation innerhalb der EU pro Jahr
• 13. Gehalt
• Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksame Leistungen
• unser Jobbike-Programm
• jährlich stattfindende gehaltsrelevante Beurteilungsgespräche
• … und vieles mehr!

Bei Vanderlande setzen wir uns für eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung ein. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe unsere Innovationskraft stärken und zu besseren Ergebnissen führen. Wir sind ein Unternehmen, das Vielfalt fördert und diskriminierungsfrei handelt. Qualifizierte Bewerbende werden unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder eventuellen Behinderungen berücksichtigt.