IT-Administrator:in (all gender)

• Planung, Einrichtung und kontinuierliche Betreuung unserer IT-Systemlandschaft
• Installation und Konfiguration von Hardware sowie deren Integration in bestehende Strukturen
• Administration von Betriebssystemen und Netzwerkinfrastrukturen
• Analyse und nachhatlige Behebung von System- und Netzwerkstörungen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei technsichen Fragen sowie Durchführung von Schulungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik (Systemintegration) oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse in der Hardwarekonfiguration und im Management von Netzwerken
• Erfahrung im Einsatz und in der Administration gängiger Betriebssysteme
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude daran, technische Herausforderungen zu lösen
• Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine hohe Serviceorientierung

Unsere IT ist das Rückgrat unseres Arbeitsalltags - und genau hier kommst du ins Spiel. Als IT-Administrator:in betreust und entwickelst du unsere IT-Systeme weiter und sorgst dafür, dass alles stabil und zuverlässig läuft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das CAIS eine:n IT-Administrator:in (all gender) in Teilzeit (19,91 Std./Woche), Vergütung Entgeltgruppe 10 TV-L. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet bis zum 31.03.2029., * Vergütung gem. des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersvorsoge (VBL)

• 30+1 Tage Jahresurlaub + 14 Tage Workation pro Jahr und der Möglichkeit eines Sabbatical
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Anteilig mobiles Arbeiten in der Woche (ortsflexibel innerhalb Deutschlands) und ein modernes Büro mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen
• Anonyme Gesundheitshotline, vergünstigte Sportkurse und interne Workshops zu gesundheitsrelevanten Themen
• Flexible Arbeitszeiten, familiengerechtes Arbeiten und Eltern-Kind-Büro
• Umfangreiche gleichstellungspolitische Maßnahmen (z.B. kostenfreie interne Workshops zum Thema Kommunikation, digitaler anonymer Kummerkasten) und Internes Netzwerk CAISrainbow, Für inhaltliche Rückfragen wende dich bitte an Kajeep Ramachandramoorthy (Leiter IT). Für organisatorische Rückfragen wende dich bitte an das HR-Team.