SAP-Projektleiter

• Steuerung spannender, gruppenweiter IT- und SAP-Transformationsprojekte
• Verantwortung für die IT-/OT-Landschaft sowie moderne Kommunikationssysteme mehrerer Standorte
• Aktive Mitgestaltung der internationalen S/4HANA-Transformation
• Strategisches Lieferanten- und Lizenzmanagement zur Optimierung der IT-Kostenstrukturen
• Entwicklung innovativer Plattformstrategien (u.?a. SAP BTP) und Integration neuer Satellitensysteme
• Mitarbeit bei globalen S/4-Rollouts und Weiterentwicklung der Systemlandschaften
• Evaluierung und Umsetzung von Standardisierungs- und Harmonisierungspotenzialen in Infrastruktur und SAP-Prozessen
• Erarbeitung unternehmensweiter IT-Standards, Stammdatenkonzepte und Customizing-Guidelines
• Enge Zusammenarbeit mit Stammdatenteams zur Realisierung effizienter, konsistenter Datenstrukturen, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit relevanter IT-Berufserfahrung
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von SAP-Projekten
• Sehr gute Kenntnisse in der SAP-Basis sowie in den gängigen logistischen SAP-Modulen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen und zukunftsorientierten Umfeld
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Angenehmes, teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume für eigene Ideen

Gehaltsinformationen

• Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten. Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 95.000 Euro.

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.