Product Owner

• Backlog-Management: Pflege und Priorisierung von Opportunities und Features im Produkt-Backlog
• Stakeholder-Kommunikation: Abstimmung mit PLMs, Entwicklungsteams und externen Partnern
• Anforderungsanalyse: Übersetzung von Markt- und Kundenanforderungen in technische Spezifikationen
• Release-Planung: Mitwirkung an Architektur-Checks und Release-Vorbereitungen
• Qualitätssicherung: Unterstützung und Koordination von Systemtest
• Dokumentation & Reporting: Erstellung von Statusberichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen, * Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
• Vergütung im Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
• Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbe

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Abgeschlossenes Studium (Master bevorzugt, alternativ Bachelor) in Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld (Schutztechnik, Energietechnik, Embedded Systems)
• Technisches Know-how in Schutztechnik, Firmware, Software-/Embedded-Entwicklung, Produktentwicklung
• Erfahrung in agiler Produktentwicklung (Scrum, SAFe o.Ä.)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Vermittlungskompetenz zwischen technischen und strategischen Stakeholdern
• Starkes analytisches Denken und Fähigkeit zur Priorisierung nach Business Impact
• Kenntnisse in Siemens-internen Tools und Prozessen sind ein Plus