IT-Systemadministrator in der Energiebranche - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgabe: Sie stellen die notwendige IT-Infrastruktur für alle Tochtergesellschaften des Unternehmens bereit und sorgen dafür, dass sie jederzeit zuverlässig funktioniert. Mit Ihrem Fachwissen sind Sie der zentrale Ansprechpartner für die fachliche Betreuung der Systeme und kümmern sich um die Identifikation und Behebung von Störungen sowie die Umsetzung präventiver Maßnahmen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?, * Verantwortung für die Bereitstellung und den Betrieb der erforderlichen IT-Infrastruktur für alle Gesellschaften des Unternehmens

• Unterstützung im Systemmanagement von verteilten Systemen
• Verantwortung für den Aufbau und Betrieb von zentralen, geschäftskritischen Infrastrukturen auf Basis von Microsoft Azure
• Bereitstellung von Anwendungssystemen und Standarddiensten sowohl "on premise" als auch in der Cloud
• Hauptansprechpartner für die fachliche Systembetreuung sowie die Identifikation, Behebung und Prävention von Störungen

• Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium im Bereich Informatik sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie in der Planung und dem Management von IT-Projekten
• Sehr vertrauter Umgang mit dem Microsoft 365-Umfeld und den damit verbundenen Herausforderungen
• Freude an der Teamarbeit sowie eine ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise
• Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein interessanter Arbeitsalltag mit facettenreichen Aufgaben in der zukunftsorientierten IT-Branche erwartet
• Eine offene und vielfältige Unternehmenskultur sowie flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Die Möglichkeit, ein Sabbatical über ein Langzeit-Wertkonto zu nehmen
• Eine Benefit-Karte mit einem monatlichen Guthaben von 50 €
• Diverse Benefits, wie Zugang zum Business Bike und weitere Vergünstigungen
• Verpflegung im Betriebsrestaurant oder ein Arbeitgeberzuschuss auf das Essensangebot sowie kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Förderung
• Bis zu 32 Tage Urlaub stehen zur Verfügung
• Zugang zu einer betriebseigenen Kita am Standort Wörrstadt mit Betreuungsplätzen ab dem 1. Lebensjahr

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik., * Festes Arbeitsverhältnis

• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.