IT-Anwendungsbetreuer:in Payroll

Durchführung von Testszenarien zur Qualitätssicherung
- Schulung: Durchführung von Schulungen für Anwender:innen
- Dokumentation: Erstellung von fachlichen Kundeninformationen und Fachdokumentationen für die Anwendungsbetreuung
- Mitarbeit in IT-Projekten

Wir bieten:

- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
- Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
- Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
- Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
- Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
-

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung

Ihr Profil:

- Eine der nachfolgenden Qualifikationen:
- Befähigung für das Statusamt A 11 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
- oder eine der nachfolgenden Qualifikationen, jeweils mit der Bereitschaft zur Teilnahme an einem arbeitgeberfinanzierten Trainee-Programm:
- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I
- abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in der Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung oder in einem vergleichbaren IT-Beruf mit qualifizierter Weiterbildung in den genannten Aufgabenbereichen
- abgeschlossene Ausbildung als Industriekauffrau/-kaufmann oder Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung im HR-Bereich
- Wünschenswert sind
- Umfassende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des öffentlichen Dienstes
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Fachadministration einer HR-Software, idealerweise P&I LOGA3
- Erfahrungen mit einem Ticketsystem
- Erweiterte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Excel sowie gutes Verständnis für EDV-technische Zusammenhänge
- Eigenverantwortliche, gewissenhafte, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
- Kollegiale Teamplayereigenschaften mit ausgeprägter kommunikativer Kompetenz
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD (vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)