SAP MDG Software Developer (all genders)

MTU Aero Engines Holding AG
München, Germany
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German

Job location

Remote
München, Germany

Tech stack

ABAP
API
Information Systems
Web Dynpro
Open Data Protocol
SAP Applications
SAP NetWeaver Data Management
SAP Fiori
Information Technology
SAP MDG

Job description

ABAP ABAP OO Developer Dokumentation OData SAP

+2, * Entwicklung und Implementierung von Lösungen im SAP Master Data Governance (MDG) Umfeld für alle unsere Standorte in Europa, Nordamerika und Asien.

  • Erstellung von kundeneigenen Workflows, Validierungsregeln und Code im SAP MDG und S/4
  • Analyse und Optimierung von Stammdatenprozessen in enger Zusammenarbeit mit den SAP Consultants
  • Prüfung von Standardfunktionalität und kundeneigener Erweiterungsmöglichkeiten, um die beste Lösung für das Unternehmen zu generieren
  • Überprüfung von erarbeiteten Lösungsansätzen auf Umsetzbarkeit sowie Integrationsfähigkeit in die bestehende Prozess & IT-Systemlandschaft
  • Unterstützung bei Rollouts, Tests und Schulungen
  • Support und Fehlerbehebung im produktiven Betrieb
  • Technische Dokumentation und Qualitätssicherung

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise mit Fokus auf SAP MDG, Schnittstellentechnologien und Workflows
  • Fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung, Custom Objects in MDG, ABAP / ABAP OO, BRF+, SAP APIs & BAdIs, DRF und CDS Views
  • Kenntnisse in Web Dynpro / FPM / Fiori, SAP Workflow, RAP, oData
  • Kenntnisse in Flexible Workflows und SAP Build Process Automation on BTP sind wünschenswert
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Benefits & conditions

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
  • E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
  • Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
  • Betriebsgastronomie und Barista Bar
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

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