Software Architect / Tech Lead - Distributed Systems

ACONEXT Stuttgart GmbH
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Experience level
Senior

Job location

Remote

Tech stack

Code Review
Continuous Integration
DevOps
Distributed Systems
Software Architecture
Software Engineering
Systems Architecture
Information Technology
Microservices

Requirements

Qualitätsstandards für Code, Architektur und Best Practices sowie Durchführung von Architektur- und Code-Reviews

  • Technische Führung des Teams: Förderung von kontinuierlicher Verbesserung, Unterstützung bei Designfragen und Auflösung technischer Blockaden
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, QA, Requirements Engineering, DevOps, externen Entwicklungspartnern und weiteren Architekt:innen zur Sicherstellung von Integration, Deployment und Risikomanagement

    • DEIN PROFIL:

    • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eines vergleichbaren MINT-Studiengangs
    • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf modernen Softwarearchitekturen und skalierbaren Systemen
    • Erfahrung im Entwurf und in der Bewertung komplexer Systemarchitekturen (z. B. Microservices, verteilte Systeme, Enterprise-Architekturen)
    • Erfahrung mit modernen Software-Engineering-Praktiken wie CI/CD, automatisiertem Testing und DevOps
    • Nachweisliche Erfahrung in technischer Führung oder Architekturverantwortung innerhalb eines Entwicklungsteams
    • Fundierte praktische Programmiererfahrung sowie Erfahrung in der Integration komplexer

    ACONEXT BIETET DIR:

    • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
    • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
    • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
    • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
    • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
    • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
    • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen