Administrator für das Learning Management System (LMS)

Was im Jahre 1705 als Schmiede begann, ist heute ein weltweit operierendes Unternehmen mit weitreichender Erfahrung und großer Innovationskraft. Täglich schmieden wir Pläne für äußerst robuste und intelligente Transportlösungen im Schwerlast- und Spezialtransport - auf der Straße, offroad oder am Flughafen. Mit unserer Lösungsorientierung bewegen wir - egal wie lang, wie schwer oder wie kompliziert! Als leistungsfähiger Global Player sind wir gemeinsam stark, denn wir haben eine starke Geschichte.Wir sind Goldhofer - Das Original.Werden Sie Teil eines starken, motivierten und innovativen Teams am Standort Memmingen und bewerben Sie sich jetzt alsAdministrator m/w/d für das Learning Management System (LMS)Aufgaben

• Erhebung fachlicher und technischer Anforderungen
• Planung und Steuerung der Einführung
• Konfiguration von Rollen, Rechten und Kursstrukturen
• Steuerung externer Implementierungspartner
• Sicherstellung von IT-Security, Datenschutz und Skalierbarkeit
• Definition von Schnittstellenanforderungen
• Umsetzung von API-Anbindungen, SSO und Nutzersynchronisation
• Administration des LMS
• Release- und Change-Management
• Definition von LMS-Standards und Prozessen
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Vertrieb und Service
• Beratung bei strukturellem Aufbau von Lernangeboten

• Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Digital Learning bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Auswahl und Einführung eines LMS
• Erfahrung in Systemintegration und Plattformarchitektur
• Projektmanagementkompetenz
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise
• Beratungskompetenz
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens (Metall- und Elektroindustrie) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Ausreichende Erholung durch 30 Tage Urlaub im Jahr
• Bezuschusste Kantine
• Bezuschusstes Fahrradleasing
• Spendit Card
• Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
• Firmenevents, wie Weihnachtsfeier, Familientag und Sommerfest
• Sicheren Arbeitsplatz in einer werteorientierten Unternehmenskultur