Payroll Administrator (FR/NL/EN)

Dans le cadre du renforcement de l'équipe RH, notre client recherche un(e) Payroll Administrator. Vous jouez un rôle central dans la gestion administrative du personnel et le support aux opérations RH. Gestion administrative du personnel

• Encodage et mise à jour des données collaborateurs et des prestations dans l'outil RH
• Suivi des déclarations DIMONA
• Gestion des absences, congés et demandes administratives
• Mise à jour de l'organigramme et du trombinoscope
• Réponses aux questions des collaborateurs liées aux salaires, fiches de paie, vacances et absences
• Coordination avec les agences d'intérim (planning, prestations, suivi administratif)
• Suivi des dossiers de visites médicales et d'accidents de travail

Gestion du parc automobile

• Suivi quotidien du parc automobile
• Demandes d'offres, gestion des commandes et contacts fournisseurs

Support RH général

• Participation aux tâches administratives liées à la vie du personnel
• Contribution à l'amélioration continue, à la fiabilité et à l'efficacité des processus RH internes

• Diplôme en ressources humaines, gestion ou équivalent
• Première expérience en administration RH / payroll
• Profil rigoureux, discret, structuré et fiable
• Excellente organisation et sens des priorités
• Bon esprit d'équipe et aisance relationnelle
• Maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais (oral et écrit)

• Un environnement de travail stimulant, en forte évolution
• Une équipe engagée et collaborative
• Un rôle clé au sein de la structure RH
• Un contrat CDI temps plein, basé à Mouscron
• Un package attractif comprenant :

• Voiture de société
• Chèques repas
• Éco-chèques

Tournai En ligne depuis 1 jour sur Jobat.be Intérim option contrat fixe Temps plein Notre client est un acteur innovant du secteur des loisirs, combinant technologies avancées, expériences immersives et solutions de mobilité électrique. Présent à l'international, il poursuit une stratégie de croissance soutenue et renforce ses équipes internes afin de structurer et fiabiliser ses processus RH