Software Developer / Software Architect

• Entwicklung komplexer Softwarelösungen und Übernahme der Verantwortung innerhalb eines agilen, cross-funktionalen Teams
• Verantwortung für die technische Ausrichtung der Softwarearchitektur sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Konzeption und Umsetzung von Anforderungen im zentralen ERP-System mit Fokus auf Maintenance- und Flottenprozesse
• Erstellung technischer Konzepte und Architekturentwürfe sowie Bewertung hinsichtlich Qualität und Zukunftsfähigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwickler:innen, um skalierbare und wartbare Lösungen zu realisieren
• Begleitung des gesamten Software Development Lifecycles, einschließlich Code-Reviews und technischer Qualitätssicherung
• Unterstützung weniger erfahrener Entwickler:innen und aktive Mitwirkung als Mentor, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Fachbereichs oder eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in einer Senior- oder architekturnahen Position
• Fundierte Kenntnisse in Kotlin-basierten Backend-Systemen sowie in modernen Web- und Cloud-Architekturen
• Erfahrung im Design verteilter Systeme, Schnittstellen sowie skalierbarer Softwarearchitekturen
• Hoher Anspruch an Code-Qualität, Wartbarkeit und eine saubere, durchdachte Architektur
• Vertrautheit mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum oder Kanban sowie Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Unfallversicherung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobilitätsvorteile durch finanzielle Unterstützung für das Deutschland-Ticket und JobRad
• Einkaufsvorteile durch unser Corporate Benefits-Programm
• Fitness und Wellness durch Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Gesundheitsförderung

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.