IT Engineer mit Schwerpunkt HR Systeme
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben - für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen.
Die REWE digital am Standort Dortmund hat ihren Hauptsitz in Dortmund-Asseln und kümmert sich um das Absatzgebiet der knapp 400 Supermärkte ist Nordrhein-Westfalen - dabei bilden das Ruhrgebiet, der Niederrhein sowie das Sauer- und Münsterland die Schwerpunkte. Betrieben werden die Märkte hauptsächlich von selbstständigen Kaufleuten. Ein besonderes Interesse gilt der Vermarktung von Produkten aus der Region, um die heimische Wirtschaft zu unterstützen, lokale Arbeitsplätze zu sichern und Transportwege möglichst kurz zu halten.
Die Tätigkeit umfasst die Mitarbeit in einem engagierten Team im Produkt IT Digitalisierung & HR-Systeme.
Das Produktteam gilt als Dienstleister für IT Anfragen der Fachbereiche und Kunden rund um HR Systeme und Prozessdigitalisierung. Es übernimmt die Aufgabe, bei Digitalisierungsprojekten zu beraten, einen Lösungsansatz zu erarbeiten und den Umsetzungsprozess zu begleiten.
In Abstimmung mit den Fachbereichen werden Prozesse erfasst, analysiert und digitalisiert. Dies können Prozesse aller Abteilungen und Bereiche sein. Ebenso werden die wesentlichen HR-Systeme wie z.B. das Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem sowie die Zutrittskontrolle vom Produktteam betreut und Optimierungen durchgeführt., * Du übernimmst Verantwortung: Für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozessworkflows, inklusive Support, Change-Requests sowie Neuentwicklungen
- Du analysierst und dokumentierst bestehende Prozesse, führst IT-gestützte Prozessoptimierungen durch und setzt Digitalisierungs- und Workflow-Lösungen um.
- Du erstellst Auswertungen auf SQL-Basis, um datengetriebene Entscheidungen zu unterstützen.
- Gemeinsam mehr erreichen: Du schulst Anwender:innen und Fachbereiche rund um das Thema Prozessautomatisierungen, damit verbundene Werkzeuge und Möglichkeiten.
- Du arbeitest aktiv in Projekten mit und entwickelst dich persönlich im Bereich der schnelllebigen IT-Tools in diesem Bereich weiter.
Requirements
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist ein Teamplayer, der gerne selbstständig und lösungsorientiert handelt. Mit deiner Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeit, deinem Durchsetzungsvermögen und deiner Verlässlichkeit sorgst du für eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit deinen Stakeholdern.
- Du hast Interesse an relationalen Datenbanken, insb. SQL.
- Idealerweise verfügst du über erste Kenntnisse im Bereich der Darstellung und Prozessautomatisierung (z.B. BPMN 2.0) und Workflow-Engines (z.B. Camunda).
- Deine Affinität zu HR-bezogenen Prozessen, Herausforderungen sowie deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Testautomatisierung zeichnet dich aus.
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), mit dem Schwerpunkt der Prozessbetrachtung und Digitalisierung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
