Leitung IT / Head of IT

Aufgaben- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie Steuerung des First- und Second-Level-Supports

• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung der Systemlandschaft sowie Begleitung der digitalen Transformation
• Kompetenter Ansprechpartner für Fachabteilungen bei technischen Fragestellungen sowie bei der praktischen Umsetzung von IT-Anforderungen
• Analyse und Standardisierung von IT-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Sicherheit.
• Sicherer Umgang mit Netzwerk- und Systemarchitekturen sowie in der Administration von Telekommunikationssystemen
• Erfahrung in der Verwaltung von Zugriffsberechtigungen und Benutzerrechten
• Routiniert im IT-Support und in der professionellen Verwaltung des IT-Inventars
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Problemlösungskompetenz
• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Coaching eines dreiköpfigen IT-Teams
• Gewährleistung einer hochverfügbaren, sicheren und performanten IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Clients)
• Durchführung von Wartungsarbeiten, Systemupdates, Neuinstallationen und Rollouts von Hard- und Software
• Auswahl, Beschaffung, Installation und Inbetriebnahme von IT-Hard- und Software in Abstimmung mit den Fachabteilungen

ProfilIhr Profil- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der IT-Administration und IT-Sicherheit
• Gute Kommunikations- und FührungskompetenzAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung, IT-Organisation, Informationstechnik, Computertechnik

Wir bietenUnser Angebot- krisensicherer Arbeitsplatz

• Zentraler Standort mit bester ÖPNV-Anbindung
• hybrides Arbeiten
• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein freundliches und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen Unsere Benefits- 30 Urlaubstage
• 90 % Jahressonderzahlung
• Jobticket
• JobRad
• DRK-Flugdienst
• Gesundheitsförderung durch das i-gb Gesundheitsnetz
• externes Beratungsangebot bei beruflichen oder privaten Belastungen durch das Fürstenberg Institut
• Obstkorb und GetränkeCRJT1_DE

Der DRK-Kreisverband Region Kassel e. V. ist mit seinen zwei Tochtergesellschaften, der DRK-Rettungsdienst Kassel gGmbH und der DRK-Sozialdienste Kassel gGmbH, Arbeitgeber für über 400 hauptamtlich Beschäftigte und mit seinen über 500 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer eine der größten Hilfsorganisationen in der Region Kassel.