Referent IT-Management und Controlling SAC

• Weiterentwicklung des Reportings auf Basis der SAP Analytics Cloud (SAC) im Bereich T/TK, inklusive Konzeption, Verdichtung und Aufbereitung von Daten zu aussagekräftigen Data-Analytics-Reports.
• Koordination, Bewertung, Priorisierung und Synchronisation von Change Requests sowie Neu- und Weiterentwicklungen der verantworteten Softwareanwendungen.
• Leitung der fachlichen, zeitlichen und finanziellen Umsetzung in enger Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern.
• Sicherstellung der Erstellung, Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Berechtigungs- und Schulungskonzepts.
• Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation gemäß interner Standards und Anforderungen.
• Sicherstellung einer transparenten und kontinuierlichen Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern.
• Repräsentation der verantworteten Softwareanwendungen in relevanten Gremien und Regelrunden sowie Gestaltung der Schnittstellen zu internen und externen Partnern.
• Übernahme von Sonderaufgaben sowie aktive Teilnahme an Projekten bzw. Leitung dieser.

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium bzw. nachgewiesene gleichwertige Qualifikation, idealerweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich, verbunden mit einer ausgeprägten Affinität zu prozessualen und IT-technischen Fragestellungen.
• Berufserfahrung in der IT-Koordination, im IT-Service-Management oder in Schnittstellenfunktionen zwischen IT und Fachbereichen ist von Vorteil.
• Gute Kenntnisse im IT-Projektmanagement, in agilen Methoden sowie im IT-Management.
• Fundiertes Verständnis moderner IT-Systemlandschaften, des Anwendungsmanagements sowie etablierter Service-Management-Prozesse.
• Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Kundenfokussierung.
• Solide Erfahrung und sehr gute EDV-Kenntnisse im Business-Intelligence- und Analytics-Umfeld, bevorzugt mit SAP Analytics Cloud, Microsoft Power BI, SAP Business Warehouse und SAP ERP.
• Erfahrung in der strukturierten Abstimmung von Anforderungen mit Fachbereichen, IT und Management.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Souveränes Auftreten, überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und klare Ausdrucksweise.
• Fähigkeit, technische Sachverhalte präzise aufzubereiten, verständlich zu vermitteln und in fachliche Anforderungen zu überführen.
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Schnelle Auffassungsgabe, objektives Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Themen adressatengerecht zu kommunizieren.

MonetaryAmount EUR QuantitativeValue 50.0 25.0 HOUR

Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung - hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir begleiten Jobsuchende und Talente bei der individuellen Karriereplanung und unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen mit passgenauen Recruiting Strategien.