Développeur Java Fullstack - H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Dans le cadre de l'internalisation des compétences au sein d'une DSI à taille humaine, nous recherchons en CDI un(e) Développeur Java Fullstack H/F pour le compte d'une PME engagée. MISSIONS PRINCIPALES : Directement rattaché(e) au CTO accompagné d'un Tech Lead, au sein d'une équipe de 15 personnes, vos missions seront les suivantes :
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Participer au développement d'une plateforme SAAS multicanale déployée chez des clients B2B internationaux,
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Développer des Interfaces graphiques Web en Java,
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Développer des services et micro services en Java,
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Participer au développement des IHM métiers qui constituent la plateforme,
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Écrire un Code Clair, Structuré, Optimisé et Documenté,
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Réaliser des Tests, identifier et corriger les bugs,
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Maintenir et mettre à jour son code,
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Collaborer avec les autres développeurs et le Tech Lead,
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Participer à la Release trimestrielle en équipe. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :
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Langage principal : Java J2EE,
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WebServices SOAP/REST,
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Développement d'UI avec GWT,
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Interaction avec Base de Données Oracle, Messaging ActiveMQ, Keycloak, ...
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Feedbacks et Saisie des temps dans JIRA.
Requirements
FORMATION ET EXPÉRIENCE :
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Formation Bac+3 à Bac+5 en Informatique,
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Minimum 5 ans d'expérience dans le développement Java. COMPÉTENCES REQUISES :
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Maîtrise des technologies Java et de l'environnement Technique du poste,
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Compétence sur le Développement d'UI. UN PLUS POUR VOTRE CANDIDATURE :
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Anglais Technique : Ecrit et Oral pour des échanges réguliers avec des clients Internationaux,
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Compétences sur le Framework : GWT,
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Expérience sur le développement d'un logiciel SAAS. SOFT-SKILLS :
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Autonomie, Rigueur et Adaptabilité,
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Qualités relationnelles et esprit d'équipe,
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Partage des bonnes pratiques et documentation.
Benefits & conditions
- Salaire fixe sur 12 mois : 40 À 50 KEUR selon profil,
- 2 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL PAR SEMAINE APRÈS 4 MOIS DE DÉMARRAGE 100% SUR SITE,
- Carte Swile : Titres restaurants 9EUR/J et Gift 160 EUR/an,
- Mutuelle et Transports. PROCESS DE RECRUTEMENT : 2 entretiens sur site avec votre futur manager et les équipes., TT 2J RTT Mutuelle Swile CCadeau