Tech lead Data H/F

Vous rejoignez Groupama Supports et Services (G2S) et intégrez l'équipe Zone d'Usage Opérationnelle. Cette équipe composée de 18 collaborateurs intervient au cœur de la chaîne de traitement des données du Groupe afin de fournir aux collaborateurs/trices les données nécessaires aux usages opérationnels. Vous participerez à l'amélioration continue de la mise à disposition des données, tout en valorisant les actifs du SI. Vos missions seront :

• Définir la solution technique en cohérence avec le cadre établi par l'architecture et garantir son alignement avec les besoins métier.
• Collaborer avec les équipes projet pour prioriser les travaux, estimer les charges, analyser et résoudre les incidents.
• Co-concevoir avec les architectes solution les cas d'usage à implémenter.
• Développer et maintenir les composants techniques nécessaires à la solution.
• Établir des bonnes pratiques de développement, en lien avec les standards G2S, et promouvoir l'amélioration continue.
• Accompagner les développeurs(développeuses) : coaching, pair programming, montée en compétence.
• Conduire une veille technologique et contribuer à l'évolution de l'écosystème.

Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience dans un contexte IT similaire et maîtrisez :

• Le back-end : Java 21, Spring Boot 2, JUnit 5, Spring Cloud Gateway, Micronaut, Apache Camel, Apache Spark (Java), Streaming Kafka Java.
• Les architectures : REST, SOAP, GraphQL.
• Les bases de données : Liquibase, Oracle, MongoDB.
• La CI/CD : GitLab CI, Maven, Sonar, OpenShift, Jenkins, Nexus.
• Les outils : GitLab, IntelliJ, JIRA, Confluence.
• Les méthodes : Scrum, Kanban, architecture hexagonale, TDD, Kata, pair programming.
• Vous êtes pédagogue, team player et faites preuve d'écoute active.
• Une connaissance du domaine assurantiel sera appréciée.

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste. Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients. La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur. Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** ! Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous ! Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire. Plus d'infos sur Groupama, Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré : ️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Nous valorisons l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement. Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation, avec un parcours complet (Welcom'app, Promotion, points RH et manager) et un accès à des formations continues. ️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE fait partie intégrante de nos actions : éco-conception, éco-utilisation, achats responsables, décarbonisation, diversité, inclusion, économie d'énergie.