Lead) SAP S/4HANA Projektleiter
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Einführung eines SAP S/4HANA-Systems im Rahmen eines Transformationsprojekts und steuern interne sowie externe Projektbeteiligte
- Sie bauen schrittweise ein Inhouse-SAP-Team auf und führen dieses fachlich und perspektivisch auch disziplinarisch, in allen Projektphasen und darüber hinaus
- Sie gestalten moderne, durchgängige Prozesslandschaften für zentrale Unternehmensbereiche - von der Beschaffung über die Fertigung bis hin zur Logistik und den kaufmännischen Funktionen
- Sie moderieren Workshops, entwickeln Zielbilder und steuern Rollouts über mehrere Funktionsbereiche hinweg
- Sie priorisieren Aufgabenpakete, verantworten Budgets und stellen die Qualität der externen Implementierungspartner sicher, 1. Analyse der Qualifikationen
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Kennenlernen
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Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
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Vertragserstellung mit Hays
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1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.
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Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Requirements
- Sie bringen nachweisliche Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten (Greenfield oder Brownfield) mit - idealerweise im industriellen Umfeld
- Sie verfügen über solide Kenntnisse in relevanten SAP-Modulen (z.B. PP, MM, SD, FI/CO)
- Sie haben Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, im Projektcontrolling, sowie in strukturierten Projektmethoden
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Prozessverständnis, insbesondere in Produktion und Fertigungslogistik - Variantenfertigung ist ein Plus
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und bringen die Bereitschaft mit, ein wachsendes Team mit aufzubauen und mittelfristig Verantwortung zu übernehmen
Benefits & conditions
- Die Möglichkeit, ein groß angelegtes Transformationsprojekt maßgeblich zu gestalten - mit direkter Sichtbarkeit im Unternehmen
- Hoher Gestaltungsspielraum und Einfluss auf Technologieauswahl, Prozesse und Teamzuschnitt
- Moderne Arbeitsumgebung sowie professionelle Unterstützung durch erfahrene externe Implementierungspartner
- Attraktive Rahmenbedingungen, individuelle Entwicklungsperspektiven und langfristig ausgelegte Verantwortungsbereiche
- Diverse weitere Benefits wie Bike-Leasing und ein Dienstfahrzeug
Gehaltsinformationen
Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation und liegt bei bis zu ca. 150.000 €.