Alternance Système d'Information en Ressources Humaines F/H

Au sein du Pôle SIRH , vous contribuerez à garantir la qualité et la fiabilité des données RH, à administrer les outils SIRH et à déployer et harmoniser les bonnes pratiques liées aux processus RH.

Les missions sont concrètes :

• Accompagner les chargé(e)s RH sur l'utilisation des outils et leur partager les bonnes pratiques SIRH,
• Intervenir en soutien des membres de l'équipe sur les différents process RH (entretiens annuels, revue de rémunération, talent revue...),
• Contrôler la qualité des données afin de fiabiliser le reporting RH,
• Répondre aux demandes d'extraction de données et de développement de reporting (Power BI),
• Participer aux projets de déploiement et d'évolution du SIRH (élaboration, réalisation de scenario dans le cadre d'évolution d'outils et reporting).

Ces missions pourront être enrichies en fonction des évolutions du SIRH.

Parce ce que vous êtes en en Bac +4 ou +5 dans le domaine des Ressources Humaines et/ou du SIRH.

Parce que vous appréciez travailler en équipe et en mode projet, le traitement ainsi que l'exploitation des données (maîtrise d'Excel).

Parce que votre intelligence relationnelle, votre curiosité et votre rigueur vous permettent de mener à bien vos projets et accompagner les opérationnels.

Date d'arrivée : Septembre 2026

Type de stage : Contrat d'apprentissage d'un an ou deux.

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

• Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

• Respect
• Engagement
• Pionnier
• Transmission

• Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
• Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
• Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l'importance de son actionnariat salarié
• Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.

Ces éléments s'appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Bouygues Construction conçoit, réalise et exploite des projets dans les secteurs du bâtiment, des travaux publics, des énergies et des services. Leader de la construction durable, le groupe fait de l'innovation partagée sa première valeur ajoutée et place la santé et la sécurité comme des priorités absolues. Il s'est engagé à baisser de 30% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030 et propose à ses clients une large gamme de solutions bas carbone., Chez Bouygues Bâtiment France , nous sommes tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie. Nous réalisons bien plus que des ouvrages. Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités. Nous améliorons ainsi le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité, au service de tous nos besoins : logement, santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, etc. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Bouygues Bâtiment France , nous recherchons un ou une alternant(e) pour rejoindre le Pôle SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines).