Product Owner (F/H)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
En tant que Product Owner (F/H), tu intègreras la squad Outils de Contrôle et de Conformité (CoCo) constituée de 12 équipiers.
Tu travailleras en étroite collaboration avec le Business Analyst Expert et plusieurs experts techniques et métiers (développeur.ses backend et frontend, des leads dev/tech, Scrum Masters, Business Analysts, Designers UX/UI, Experts Data, …).
Tu interviendras avec ton équipe sur les produits du périmètre de la Sécurité Financière et du Contrôle permanent et périodique, et seras en lien récurrent avec le Pôle Utilisateur CIS et des entités du groupe Crédit Agricole.
Tout au long du cycle de vie produit, tu seras également garant du lien métier bancaire/IT. Tu influeras sur la vision prospective des produits et optimiseras la valeur délivrée en favorisant la cohérence d'ensemble des travaux de l'équipe en les priorisant en phase avec notre écosystème.
Tu auras l'opportunité de réaliser les missions suivantes :
De construire, mettre en œuvre et communiquer la roadmap des produits de la squad :
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En incarnant et garantissant la valeur (UX, ROI, Time To Market) tout au long du cycle de vie (fabrication et exploitation)
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En recueillant, cadrant et priorisant les besoins des utilisateurs et des partie-prenantes issus des domaines métiers et techniques, de manière claire et transparente
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En partageant régulièrement la vision produit pour assurer le cap à long terme et la déclinaison opérationnelle en proximité forte avec les Business Analysts et les équipiers de la squad
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En pilotant et gérant l'avancement de la backlog métier et technique pour tenir les engagements de la Tribu
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En recueillant les retours des utilisateurs avec le pôle utilisateur, et en mesurant les usages pour ajuster la vision et gérer les produits en fonction de la valeur apport
D'être au cœur de la fabrication :
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En priorisant régulièrement la backlog produit
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En pilotant les cadrages en lien avec les autres squads impactées et les experts transverses (architectes, experts data, etc)
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En proposant et présentant un plan de fabrication et de déploiement des nouvelles fonctionnalités
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En identifiant et sécurisant les dépendances et les risques de non tenue des engagements durant la fabrication
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En s'assurant du respect des contraintes juridiques, sécurité, réglementaires
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En se coordonnant et communiquant avec le leader de Tribu et l'ensemble des parties prenantes (Pôles utilisateurs, Caisses Régionales, autres squads, architectes, chapitres ...)
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En assurant la gestion efficace de la documentation du produit (accessibilité, pertinence, exhaustivité, mise à jour, ...)
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En recueillant régulièrement du feedback sur les fonctionnalités fabriquées
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En participant à l'organisation de la squad afin d'atteindre les objectifs fixés
Tu pourras utiliser toute la palette de tes compétences, Notre environnement de travail est large et les interlocuteurs sont nombreux : Pôle Utilisateur, squads, référents métier en Caisses Régionales, CASA, CACIB… la communication, la pédagogie, l'humilité et la bienveillance sont la clé de la réussite !
Ta vie au sein de notre Tribu Contrôle Interne et Sécurité :
Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence opérationnelle.
L'opportunité de créer et d'améliorer le patrimoine technique du domaine Contrôle Interne et Sécurité.
Un esprit d'entraide et de collaboration.
De la bonne humeur et des collègues passionnés et passionnants !
Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques
Découvre le site de Vannes., De participer à l'évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d'entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
De faire évoluer ta carrière professionnelle et t'investir durablement (mobilités interne et groupe).
D'évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
De faire partie d'une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d'égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d'inclusion numérique (par exemple l'écoconception et l'accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
Requirements
- Product Management :
- Vision stratégique
- Compétences analytiques / Analyse de données
- Compétences en UX
- Gestion de projet
- Leadership
- Compréhension technique
- Empathie utilisateur
- Gestion des parties prenantes
- Gestion de backlog
- Compétences en négociation
- Savoir-être et Compétences Agiles :
- Excellente maîtrise des pratiques agiles et outils de Product Management
- Forte culture client et solides compétences d'analyse, de priorisation et de pédagogie
- Très bon(ne) communiquant(e), sachant argumenter et faire converger vers une décision
- Leadership certain avec capacité à prendre de la hauteur (prise de décision, arbitrage tout en prenant en compte les retours de l'équipe et des utilisateurs).
- Forte appétence pour les nouvelles technologies et l'innovation
Les compétences techniques sont importantes, mais pour que cela colle avec notre équipe, tu dois avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :
- Envie constante d'apprendre et de progresser
- Excellente communication et esprit d'équipe
- Pugnacité nécessaire pour trouver les solutions les plus efficaces
- Véritable capacité d'embarquement dans un environnement multi-interlocuteurs
Benefits & conditions
D'être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
D'avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.
D'avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
