Lead Développeur.se Front-end (F/H)
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Tech stack
Job description
Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?, Ta contribution en tant que Lead Développeur·euse Front End au sein du Chapitre Digital Front Parcours :
Rejoins le Chapitre Digital Front Parcours au sein de Crédit Agricole Technologies et Services. Tu intègres une communauté d'experts web répartie sur Paris, Nantes, Vannes, Lyon, Annecy et Montpellier, et contribues à la fabrication des principaux produits digitaux du Groupe.
Le Chapitre Digital Front Parcours fédère des développeurs et tech leads spécialisés en front (web & mobile) pour déployer les compétences, garantir la cohérence technique et optimiser le time-to-market.
En tant que Lead Développeur·euse Front End (F/H), tu partageras ton temps entre développement, coaching et gouvernance technique, D'être le point d'entrée technique et humain pour le périmètre Parisien :
- En accompagnant les squads dans leurs choix technologiques et d'architecture front
- En facilitant les arbitrages et définis des standards, patterns et bonnes pratiques pour homogénéiser les livrables
- En réduisant la dette technique
- En formant et coachant les développeurs et tech leads (ateliers, pair-programming, mentoring)
De garantir la cohérence et le respect des normes de fabrication (standards W3C, accessibilité WCAG/a11y, performances) :
- En mettant en place et faisant évoluer des gardes-fous techniques : linters, quality gates, pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI), tests automatisés (unitaires, intégration, E2E) et métriques de suivi (Lighthouse, couverture de tests).
- En assurant le respect des bonnes pratiques HTML/CS et la compatibilité multi-navigateurs/devices
- En animant la veille technologique (OS, devices, navigateurs, langages, librairies).
De concevoir, maintenir et gouverner des composants réutilisables et le design system
- En développant et capitalisant des composants et frameworks réutilisables (bibliothèques internes, documentation/Storybook, packaging)
- En réalisant des audits de code, POC et en pilotant les réintégrations de solutions en évaluant maintenabilité, sécurité, performance et coût technique.
- En industrialisant les développements : bonnes pratiques Git, pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI), quality gates., Ta vie au sein de notre Chapitre :
Des projets stimulants à fort impact métier et une forte volumétrie d'utilisation.
Un environnement de travail moderne : espaces agiles, télétravail partiel, politique RSE et dispositifs parentalité.
Parcours d'évolution : mentoring, formations et mobilité interne au sein du Groupe.
Une communauté technique active où partage et montée en compétences sont encouragés
Découvre le site de Paris., De participer à l'évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d'entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
De faire évoluer ta carrière professionnelle et t'investir durablement (mobilités interne et groupe).
D'évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
De faire partie d'une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d'égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d'inclusion numérique (par exemple l'écoconception et l'accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
Requirements
Do you have experience in TypeScript?, * Maitrises JavaScript natif, HTML5 et CSS3 ; respect des normes W3C.
- As des connaissance des écosystèmes front (Angular fortement apprécié ; React/Vue et Node.js en plus).
- Industrialisation : Git, CI/CD (Jenkins, GitLab).
- Pratique des méthodes Agiles (Scrum, Kanban).
- Atouts majeurs :
- Expérience Progressive Web Apps, Responsive / Adaptive Web Design.
- TypeScript, tests unitaires et e2e (Jest, Cypress, …).
- Expertise accessibilité (a11y) et optimisation performance.
- Expérience avec design systems, Storybook, monorepos/packaging (NX/Lerna…).
- Connaissances DevOps / conteneurisation (Docker, pipelines), observabilité.
- Soft skills : pédagogie, communication claire, orientation qualité, esprit d'équipe, autonomie et leadership technique.
Benefits & conditions
D'être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
D'avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.
D'avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
