#ET19 Ingénieur Système - Radar et Surveillance (F/H)
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Job location
Tech stack
Job description
En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la perception de l'environnement extérieur par l'équipage . Ensemble, nous contribuerons à l'activité du département Situational Awareness and Mission Management , une équipe transnationale de plus de 60 ingénieurs. Nous intégrons des technologies de pointe (radars, caméras, systèmes d'alerte d'obstacles) pour aider les pilotes à appréhender le terrain, le trafic aérien et la météo sur toutes nos plateformes, y compris les futurs (e)VTOL.
Vous serez responsable de bout en bout du développement et de l'intégration des systèmes radars (météo, SAR, tactiques) pour nos hélicoptères civils et militaires.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Conception Système : Assurer la conception fonctionnelle et technique des systèmes radars en vous basant sur l'analyse des besoins et les spécifications de design.
- Stratégie IVV : Définir la stratégie d'Intégration, de Vérification et de Validation (IVV) des systèmes radars sur les plans mécanique, électrique et fonctionnel.
- Essais et Tests : Soutenir activement les campagnes d'essais sur banc d'intégration (Rig), au sol et en vol pour vos systèmes.
- Certification : Garantir la qualification et la certification des systèmes radars au niveau de l'hélicoptère complet.
- Gestion des Partenaires : Piloter les fournisseurs externes pour assurer le respect des exigences techniques et collaborer avec les parties prenantes internes (Achats, Ventes, Programmes).
- Veille Technologique : Réaliser le benchmarking des technologies radars de pointe pour maintenir notre avantage compétitif., Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
- Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement :
Candidatez en ligne.
Analyse de votre candidature par le service recrutement.
Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
Requirements
- Formation : Diplôme d'ingénieur ou master en Physique, Génie Électrique, Aéronautique ou domaine similaire.
- Expérience : Expérience confirmée dans la conception, le développement ou l'intégration de radars ou de capteurs pour le secteur aérospatial. Une maîtrise des méthodologies de l'Ingénierie Système est indispensable.
- Expertise technique : Expérience en intégration de systèmes avioniques complexes. La connaissance des méthodologies Agiles (Scrum, SAFe) est un véritable atout.
- Langues : Anglais (niveau négociation / courant). La connaissance du Français, de l'Allemand ou de l'Espagnol est un avantage.
- Soft skills : Esprit d'équipe, excellentes capacités de communication et aisance dans la gestion des fournisseurs et des parties prenantes.