SAP SuccessFactors | 100% remote

ADVERGY GmbH
Ubstadt-Weiher, Germany
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Compensation
€ 120K

Job location

Remote
Ubstadt-Weiher, Germany

Tech stack

SAP ERP
SuccessFactors

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €80,000 - €120,000 (employer salary)
  • Hybrid
  • Be an early applicant, * Steuerung und Leitung von SAP SuccessFactors EC Projekten inklusive Ressourcen-, Zeit- und Budgetplanung
  • Beratung, Konzeption und Implementierung von Employee Central beim Kunden
  • Gestaltung der HR-IT-Landschaft und zentrale Ansprechperson für personalwirtschaftliche Fragestellungen
  • Ausbau des Geschäftsbereichs Employee Central und Unterstützung bei Akquise neuer Kunden und Projekte

Requirements

  • Erfahrung in SAP SuccessFactors inkl. Customizing
  • Kenntnisse im Bereich SAP ERP HCM sind von Vorteil

Benefits & conditions

Aktuell wird ein SAP SuccessFactors (m/w/d) in Festanstellung gesucht - mit der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten. Eine außergewöhnliche Chance, an der Spitze moderner HR-Technologien mitzuwirken, Prozesse zu optimieren und Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden, das Innovation, Gestaltungsspielraum und persönliche Weiterentwicklung großschreibt., * 100% Remote möglich

  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Vergütung bis 120k + Bonuszahlungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zuschüsse für Fitness, Homeoffice-Ausstattung und Internetkosten
  • Team- und Incentive-Events, national und international
  • Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Neuste Technologien
  • & vieles mehr!

About the company

Dieses international agierende SAP-Systemhaus verbindet jahrelange Expertise mit Innovationskraft und begleitet Kunden weltweit auf ihrem Weg in die digitale Zukunft. Mit maßgeschneiderten Lösungen für OnPremise-, Cloud- und hybride SAP-Landschaften gestaltet das Unternehmen HR-Prozesse neu und schafft echte Mehrwerte für seine Kunden.

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