SAP SuccessFactors Global System Expert

Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen, das seit über 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität in der Luft-, Regel- und Antriebstechnik steht. Mit einem engagierten Team von 3.000 Mitarbeitern am Hauptsitz sowie weiteren 5.800 Mitarbeitern weltweit, verteilt auf 17 Produktionswerke und 30 Gesellschaften, wird ein Umsatz von 1 Milliarde Euro erzielt, wobei etwa 75% aus dem Exportgeschäft stammen. In der Rolle des SAP SuccessFactors Global System Experts sind Sie verantwortlich für die Konfiguration und Weiterentwicklung der globalen SuccessFactors Suite. Dies umfasst das Change-, Test-, Release- und Incident-Management in enger Zusammenarbeit mit den Key Usern. Sie unterstützen beim Rollout weiterer Module und der Anbindung der Auslandsgesellschaften und begleiten Integrations- und Trainingsmaßnahmen für neue SuccessFactors Module. Als erster Ansprechpartner für internationale Key User agieren Sie als Second Level Support und technischer Experte für alle Fragen zur SuccessFactors Suite. Darüber hinaus bauen Sie ein Netzwerk internationaler Key User auf und fördern den Austausch untereinander. Ihre innovativen Lösungsansätze helfen, komplexe Herausforderungen im HR-Umfeld zu meistern und tragen zur Optimierung globaler Prozesse bei.

Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Mehrjährige Berufserfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld, insbesondere mit Modulen wie Employee Central, Recruiting, Learning, Succession & Development sowie Compensation oder Performance & Goals, ist erforderlich. Eine ausgeprägte Affinität für Prozessoptimierungen im HR-Bereich und innovative IT-Lösungen wird ebenso erwartet. Sie sollten analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich arbeiten können und Freude an komplexen Fragestellungen haben. Gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe soziale Kompetenz, Überzeugungskraft sowie Flexibilität und Belastbarkeit sind entscheidend. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Soft Skills

Teamfähigkeit Kommunikation Analytisches Denken Flexibilität Belastbarkeit

Erforderliche Sprachen

Deutsch Englisch